ITコンサルタント
東証一部上場/海外展開(日系グローバル)/高給与水準/時間外労働少の総合コンサルティングファーム
ITコンサルタント

東証一部上場/海外展開(日系グローバル)/高給与水準/時間外労働少の総合コンサルティングファーム
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間10月15日~11月26日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント6003が紹介する257406の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2019/10/15 ~ 2019/11/26)
ITコンサルタント

東証一部上場/海外展開(日系グローバル)/高給与水準/時間外労働少の総合コンサルティングファーム

BayCurrent Consulting
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー マネジメント業務なし 新規事業 海外出張 海外折衝 土日祝休み

募集要項

募集背景
顧客からのニーズの増加により、業務・戦略といったより上流の領域からサポートを提供すべく、新たにコンサルタントを募集することになり、より多くの顧客にサービスを提供できるような、コンサルティングサービスに従事して頂きます。
仕事内容
グローバル企業、民間企業、中央官庁等が抱えるIT/業務課題解決に向けたアドバイスと実行支援を行って頂きます。独立系ファームの特徴を生かし、製品・サービスにとらわれない中立的立場から提案が可能です。
◆募集職種:「IT/業務コンサルタント」

これまでにおけるITのバックグラウンドを活かし、コンサルタントとして様々なクライアントが抱えるIT/業務課題の解決に向けたご支援をグローバル企業、民間企業、中央官庁等向けに行って頂きます。独立系ファームの特徴を生かし、製品・サービスにとらわれない中立的立場からの提案が可能です。
プロジェクトアサインについては、キャリアアドバイザーとの面談の中で、これまでの経験/スキルと今後目指したいキャリアを総合的に加味して決定します。具体的には以下のようなテーマに取り組んで頂きます。

○テーマ例
IT中期計画策定、デジタル組織立上げ、AI/IoTを用いたサービスデザイン、RPA導入支援、グローバルITガバナンス構築、ITコスト削減、サイバーセキュリティ
なお、インダストリー/サービスカットを設けていない『ワンプール』の組織体制により、例えば金融業界向け案件から製造業向け案件、IT/業務コンサルタントから戦略コンサルタント等、多種多様なキャリアパス形成が可能です。

■プロジェクト事例
○IT
・グローバル展開を見据えた中期IT戦略策定/金融機関様
・デジタルトランスフォーメーション推進組織の立上げ/メディア企業様
・ITケイパビリティ向上に向けた包括的支援/金融機関様
・位置情報を活用した新サービス立ち上げ支援/WEB系企業様
・サイバーセキュリティ管理態勢の構築/通信キャリア様

○業務
・海外法人設立に伴う業務プロセス構築/家電メーカー様
・事業横断でのマーケティングプロセス変革/出版会社様
・空港、客室サービスの高度化・効率化検討/航空会社様
・機械学習を活用したオペレーションリスク低減プロジェクト/製薬メーカー様
・「ITを活用した働き方改革」の推進/金融機関様
応募資格
必須
-優れた対人能力を持ち、能動的に動ける方で下記のいずれかのご経験をお持ちの方
-コンサルティングファーム/SIer/Web系企業におけるシステム開発経験
-システム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験
歓迎
-大規模プロジェクトにおけるPM/PL経験
-企画、要件定義等、上流フェーズの経験
-顧客折衝経験
-ビジネスレベルの英語力
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
○人材育成制度『ワンプール制』
様々な業界/領域の経験を拡げるキャリア、特定の業界/領域を極めていくキャリア、その両立を目指すキャリア等、個々人の志向性に応じて多様なキャリア形成を行うことが可能。

○研修制度
コンサルタントとしての基礎スキルから、業界トレンドや最新のテクノロジーに関する研修、英語研修等、多彩な研修プログラムを通じて、従業員の能力開発を支援。また、研修の一環として実施しているオーディション制度を通じて、戦略案件やグローバル案件など様々なプロジェクトへのチャレンジも可能。
  
○早期プロモーション/公明正大な評価制度
他ファームや年功序列の企業で見られる、在籍年数規定などの本人の実力値とは関係のないプロモーション上の制約を排除し、成果に応じたスピーディなプロモーションを実現。相対評価ではなく、コンサルタント一人一人に対して絶対評価を行うため、成果に見合った報酬を得ることが可能。

○労働時間への配慮
限られた時間内でいかに高い成果を上げられるかを追求するという考え方に基づき、健全な労働環境を実現。平均残業時間は約20~30時間/月程度、離職率は5%以下を実現しており、長期的に安定したキャリア構築ができる環境を整備。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
■事業所:虎ノ門ヒルズ森タワー
勤務時間
9:00~18:00(所定労働時間8時間)
年収・給与
1000万円 ~ 2000万円
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・資格取得補助
・社外研修費用補助
・従業員持株会
・各種福利厚生施設(ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場等利用可)
・定期健康診断/人間ドック
・全社パーティー(年2回) 等

【各種研修制度】
・新人研修
・職位別研修
・オーディション型研修
・業界/テーマ別研修
・英語研修 等
休日休暇
【年間休日:123日】
■休日:完全週休二日制(土日祝)
■休暇:夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇、代休、介護休暇、生理休暇、子の看護休暇、シックリーブ
■休職:産前産後休業、育児休業、介護休業、私傷病休職
選考プロセス
【STEP1】 応募
【STEP2】 Web適正試験 - GAB(計数/言語)
【STEP3】 面接(複数回)
【STEP4】 条件提示面談(内定)

会社概要

社名
BayCurrent Consulting
事業内容・会社の特長
政府や業界トップクラスの企業が抱える経営課題解決に向け、コンサルティングを実施している総合コンサルティングファーム。様々な業界/領域に対して知見・経験を持つジェネラリスト、専門分野に特化したスペシャリスト等、ベイカレントで多様なキャリアを形成してきたコンサルタント達が柔軟にチームを組み、施策の提言だけに留まらず、実行支援まで行うハンズオン型のコンサルティングを実施していることが大きな特徴。
設立
1998年3月25日
資本金
149,088千円
売上高
204億円(2018年2月期)
従業員数
1,528名(2018年4月時点)
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
BayCurrent Consultingの転職・求人情報 8029323。東証一部上場/海外展開(日系グローバル)/高給与水準/時間外労働少の総合コンサルティングファーム。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。