募集要項
- 募集背景
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東証一部上場企業として店舗を全国に急拡大、業績が急成長しています。
それに伴い人事全般を強化する必要がでてきました。
- 仕事内容
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人事全体をマネジメントのみならず、プレイヤーとして統括していただき、人事部長として人事全般を統括、かつリードしていただきます。
実務を積極的に推進していただくことがミッションです。、
採用研修・人事制度構築、労務管理、福利厚生に至るまで、人事全般の充実及び改善を推進していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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大卒以上
上場企業での人事部長経験
人事の実務経験10年以上(就業時の企業規模・上場区分不問)
- 歓迎
- 外食産業での人事実務経験(外食産業の風土を理解いただいている方を歓迎するため)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40~55歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- フィットする人物像
- 著名な大手外食系企業であり、チームプレーを重んじる社風でもあるため、チームメンバーに対しても気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来ることが求められる一方で、自ら論理的に考え積極的に行動できる自主性の高い人材を求めております。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部長
- 勤務地
- 東京都(渋谷区)
- 勤務時間
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9時~18時(休憩1時間)
- 年収・給与
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800万円 ~ 9990万円(年齢及び経験年数を考慮して決定)
- 待遇・福利厚生
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東証一部上場企業なので、福利厚生は一般の大企業並みに充実している
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝)
年末年始及び祭日は休み
- 選考プロセス
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▼佐藤人材・サーチにて面談
▼書類選考
▼人事面接(複数回)
▼役員面接