子会社社長候補者(建築業界出身者限定）/経験職種としては営業がメインであることが望ましいの転職・求人情報 8014025

募集要項

募集背景: ホールディングス化に伴う有能な経営層の発掘、戦略と事業の分離による機動的な経営、事業部門の経営責任の明確化と分社化を加速させ、次代の更なる飛躍に供える気鋭の経営職人材の募集です。

応募資格

必須: ■建築業界出身者限定
■50人以上のマネジメント経験必須
■経験職種としては営業がメインであることが望ましい
■経営職としてのマネージメント経験のある方尚可

フィットする人物像: ■『日本の住まいを安くする』と言うミッションに共鳴し、それを経営に反映できる方
■「人」を動かすマネージメント力に長けた方
■戦略を行動に積極的に映してきた実績を備えた方

待遇・福利厚生: 賃金改定年1回・賞与年2回・交通費全額支給・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）完備・退職金制度・従業員持株会制度・資格取得一時金制度・提携保養施設・損害保険料補助制度

休日休暇: 【年間休日114日】週休2日制（日曜日＋他月4日）
【休　暇】夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日（10/1）
【その他】有給休暇・慶弔休暇・長期休暇休暇制度（９日間連続休暇⇒義務化）、クリスマス早帰りプレゼント(１８時を一時間早めて17時帰社の義務化）など

事業内容・会社の特長: ＊エクセレントカンパニーを目指して１０年経営計画を遂行中の企業です。売上高20期連続増収を達成しかつ無借金で自己資本比率３５%超と強固な財務体質を誇り、創業以来14回(直近の実績：２０１５年２月期）の決算賞与を支給している類希なる超優良ハウスメーカーの”人財”募集です。オーナー企業でありながら”透明性のある経営体質”を評価され日本３大監査法人の一社から”監査証明を取得（東証上場会社基準をクリア）”しています。

私たちのミッション
それは、「日本の住まいを安くする」こと。家づくり適正価格宣言！を掲げ、日本の住宅価格の適正化に取り組んでいきます。
私たちのビジョン
それは、「品質、価格、サービスのすべてにおいて日本一の住まいづくりを目指す」こと。30周年を迎え、志を新たにして原点回帰、古き日本人の心「匠の心」を見つめ直し、社員一丸となって邁進してまいります。
常に時代の最先端にあり続け、住まう方の夢を実現するため今後も活動することを、ここにお約束いたします。

売上高: 2017年2月期 380億円

■2018年2月期は売上高500億円が目標
中期3ヶ年計画の最終年度となる2017年度(2018年2月期）は完工棟数1,841棟(2016年度比32%増)、売上高500億円を目指しています。

入社実績