経営者・COO・経営幹部・カントリーヘッド
子会社社長候補者(建築業界出身者限定)/経験職種としては営業がメインであることが望ましい
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子会社社長候補者(建築業界出身者限定)/経験職種としては営業がメインであることが望ましい
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月27日~1月9日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2018/12/27 ~ 2019/01/09)
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子会社社長候補者(建築業界出身者限定)/経験職種としては営業がメインであることが望ましい

募集要項

募集背景
ホールディングス化に伴う有能な経営層の発掘、戦略と事業の分離による機動的な経営、事業部門の経営責任の明確化と分社化を加速させ、次代の更なる飛躍に供える気鋭の経営職人材の募集です。
仕事内容
註文住宅建築企業の子会社の社長としての経営職としての任務を
担っていただきます。
応募資格
必須
■建築業界出身者限定
■50人以上のマネジメント経験必須
■経験職種としては営業がメインであることが望ましい
■経営職としてのマネージメント経験のある方尚可
歓迎
■建築系企業でので営業系役員又は営業管理職経験者。

■人物・実績本位です。
募集年齢(年齢制限理由)
49歳位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■『日本の住まいを安くする』と言うミッションに共鳴し、それを経営に反映できる方
■「人」を動かすマネージメント力に長けた方
■戦略を行動に積極的に映してきた実績を備えた方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
子会社社長候補
勤務地
東京都新宿西新宿
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年俸制:900万円~1100万円
待遇・福利厚生
賃金改定年1回・賞与年2回・交通費全額支給・社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)完備・退職金制度・従業員持株会制度・資格取得一時金制度・提携保養施設・損害保険料補助制度
休日休暇
【年間休日114日】週休2日制(日曜日+他月4日)
【休 暇】夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日(10/1)
【その他】有給休暇・慶弔休暇・長期休暇休暇制度(9日間連続休暇⇒義務化)、クリスマス早帰りプレゼント(18時を一時間早めて17時帰社の義務化)など
選考プロセス
書類選考、面接(1~2回程度)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
*エクセレントカンパニーを目指して10年経営計画を遂行中の企業です。売上高20期連続増収を達成しかつ無借金で自己資本比率35%超と強固な財務体質を誇り、創業以来14回(直近の実績:2015年2月期)の決算賞与を支給している類希なる超優良ハウスメーカーの”人財”募集です。オーナー企業でありながら”透明性のある経営体質”を評価され日本3大監査法人の一社から”監査証明を取得(東証上場会社基準をクリア)”しています。


私たちのミッション
それは、「日本の住まいを安くする」こと。家づくり適正価格宣言!を掲げ、日本の住宅価格の適正化に取り組んでいきます。
私たちのビジョン
それは、「品質、価格、サービスのすべてにおいて日本一の住まいづくりを目指す」こと。30周年を迎え、志を新たにして原点回帰、古き日本人の心「匠の心」を見つめ直し、社員一丸となって邁進してまいります。
常に時代の最先端にあり続け、住まう方の夢を実現するため今後も活動することを、ここにお約束いたします。


設立
1981年5月1日
資本金
9314万円
売上高
2017年2月期 380億円

■2018年2月期は売上高500億円が目標
中期3ヶ年計画の最終年度となる2017年度(2018年2月期)は完工棟数1,841棟(2016年度比32%増)、売上高500億円を目指しています。
従業員数
1052名(2012年11月現在)
入社実績
Zさん(53歳 / 男性)
経営企画部部長職
Hさん(53歳 / 男性)
事業部部長職
Kさん(54歳 / 男性)
建築部長職
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