営業(個人向け)
取締役営業本部長候補者(6ヵ月間の試用期間中100万円の月給、6ヵ月間600万円保障)
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取締役営業本部長候補者(6ヵ月間の試用期間中100万円の月給、6ヵ月間600万円保障)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月27日~1月9日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2018/12/27 ~ 2019/01/09)
営業(個人向け)

取締役営業本部長候補者(6ヵ月間の試用期間中100万円の月給、6ヵ月間600万円保障)

募集要項

募集背景
ミスマッチを防ぐことを目的に6ヵ月間の試用期間中100万円の月給を支給しお互いに相性を確認し、取締役営業本部長へのステップを進むべきかどうか協議させていただきます。会社が不適当と判断した場合は6ヶ月の試用期間終了後に契約を解除させていただきます。ホールディングス化に伴う有能な経営層の発掘、戦略と事業の分離による機動的な経営、事業部門の経営責任の明確化と分社化を加速させ、次代の更なる飛躍に供えておりますが、40代後半の事業部長クラスを統括しさらにそれらの人材の育成に貢献していただけるマネージメント実績を持ち有能な実力を備えた真の【営業部長】候補者を求めています。
仕事内容
真の実力を備えた”営業部長”を”本気”で求めています。そのためにこのような”型破り”の採用条件を提出させていただきました。建築業界(含むゼネコン)における営業管理職経験者を求めています。
取締役営業本部長候補者として、まず6ヶ月間の試用期間中に販売子会社の社長付きとして営業マネージメントの実務についていただき、経営視点からの営業マネージメント職を担当いただきます。
応募資格
必須
■建築業界(含むゼネコン)出身者で営業役員又は部長職以上の営業管理職経験者
歓迎
■建築業界(含むゼネコン)経験者で営業系役員又は部長職以上の営業管理職経験者限定の求人です。

*オーナー企業でありながら”透明性のある経営体質”を評価され日本3大監査法人の一社から”監査証明を取得(東証上場会社基準をクリア)”しています。
募集年齢(年齢制限理由)
50歳まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
■『日本の住まいを安くする』と言うミッションに共鳴し、それを経営に反映できる方
■「人」を動かすマネージメント力に長けた方
■戦略を行動に積極的に映してきた実績を備えた方
雇用形態
契約社員(6ヵ月間の試用期間契約)、契約期間終了後正社員に登用するかどうか審査させていただきます。正社員採用決定者は取締役営業本部長候補者としての次のステップを踏んでいただきます。
ポジション・役割
取締役営業本部長候補(6ヶ月の試用期間中は販売子会社社長付きマネージメント職としてスタート)
勤務地
東京都又は埼玉県
勤務時間
9:00~18:00(休憩12:00~13:00)
年収・給与
半年の試用期間中の月給は100万円で6ヶ月間合計600万円を支給します。試用期間終了後、正社員への採用が認められた方は標記の年収の範囲内で新たなる年収とポジションが決定されます。
待遇・福利厚生
賃金改定年1回・賞与年2回・交通費全額支給・社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)完備・退職金制度・従業員持株会制度・資格取得一時金制度・提携保養施設・損害保険料補助制度
休日休暇
【年間休日115 日】
休日は以下のとおりとします。
(1)休日(支店:水曜日本社:日曜日)(2)個人公休
そのうちの週1 日を法定休日とします。
【休暇】夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日(10 月)
【その他】有給休暇・慶弔休暇・長期休暇休暇制度(9日間連続休暇⇒義務化)、クリスマス早帰りプレゼント(18時を一時間早めて17時帰社の義務化)など
選考プロセス
書類選考、面接(1~2回程度)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
*エクセレントカンパニーを目指して10年経営計画を遂行中の企業です。売上高20期連続増収を達成しかつ無借金で自己資本比率35%超と強固な財務体質を誇り、創業以来14回(直近の実績:2015年2月期)の決算賞与を支給している類希なる超優良ハウスメーカーの”人財”募集です。オーナー企業でありながら”透明性のある経営体質”を評価され日本3大監査法人の一社から”監査証明を取得(東証上場会社基準をクリア)”しています。


私たちのミッション
それは、「日本の住まいを安くする」こと。家づくり適正価格宣言!を掲げ、日本の住宅価格の適正化に取り組んでいきます。
私たちのビジョン
それは、「品質、価格、サービスのすべてにおいて日本一の住まいづくりを目指す」こと。30周年を迎え、志を新たにして原点回帰、古き日本人の心「匠の心」を見つめ直し、社員一丸となって邁進してまいります。
常に時代の最先端にあり続け、住まう方の夢を実現するため今後も活動することを、ここにお約束いたします。


設立
1981年5月1日
資本金
9314万円
売上高
2017年2月期 380億円

■2018年2月期は売上高500億円が目標
中期3ヶ年計画の最終年度となる2017年度(2018年2月期)は完工棟数1,841棟(2016年度比32%増)、売上高500億円を目指しています。
従業員数
1055名(2016年6月現在)
入社実績
Zさん(53歳 / 男性)
経営企画部部長職
Hさん(53歳 / 男性)
事業部部長職
Sさん(54歳 / 男性)
管理部門担当部長職
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