経理
創業40年のハウスメーカーで自己資本比率35%超の強固な財務体質を誇る企業の経理財務課長候補
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創業40年のハウスメーカーで自己資本比率35%超の強固な財務体質を誇る企業の経理財務課長候補
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間12月26日~1月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2018/12/26 ~ 2019/01/08)
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創業40年のハウスメーカーで自己資本比率35%超の強固な財務体質を誇る企業の経理財務課長候補

英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
事業拡大に備え、人員の補強を行います。
制度会計・管理会計等の実務とメンバーのマネジメントをお願いします。
3ヶ月の試用期間後、実務リーダーとしての活躍を期待しています。

*エクセレントカンパニーを目指して10年経営計画を遂行中の企業です。売上高20期連続増収を達成しかつ無借金で自己資本比率35%超と強固な財務体質を誇り、創業以来14回(直近の実績:2015年2月期)の決算賞与を支給している類希なる超優良ハウスメーカーの”人財”募集です。オーナー企業でありながら”透明性のある経営体質”を評価され日本3大監査法人の一社から”監査証明を2年連続取得(東証上場会社基準をクリア)”しています。
仕事内容
月次・中間、期末決算業務(税務監査及び会計監査対応)経験者必須
・連結決算業務
・月次、中間、期末決算業務(税務監査及び会計監査対応)
・売上、債権管理(入金業務含む)
・経費、債務管理(支払業務含む)
・原価、債務管理(支払業務含む)
・資産管理、引当金管理、税務他

応募資格
必須
■日商簿記2級以上
■経理実務経験5年以上
■予算管理・経理実務マネジャー

<下記の経験あれば優遇 >
会計監査 ・税務調査対応、 連結決算業務 、管理会計、住宅事業 の経理又はその 業務管理
歓迎
日商 簿記 2級以上必須




募集年齢(年齢制限理由)
45歳まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
☆調整能力の優れた方を歓迎します。
・周囲とコミュニケーションを取りながら実務 を遂行できる方
・責任感を持って業務遂行できる方
・自分の業務範囲にこだわらず、柔軟な対応ができる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
経理財務課長候補
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
9:00~18:00(休憩12:00~13:00)
年収・給与
【理論年収】 600万円~ 800万円

※試用期間: 3ヶ月(処遇は 本採用後 と同様)
待遇・福利厚生
賃金改定年1回・賞与年2回・交通費全額支給・社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)完備・退職金制度・従業員持株会制度・資格取得一時金制度・提携保養施設・損害保険料補助制度
休日休暇
【年間休日115 日】
休日は以下のとおりとします。
(1)休日(土曜日・日曜日)
【休暇】夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日(10 月)
【その他】有給休暇・慶弔休暇・長期休暇休暇制度(9日間連続休暇⇒義務化)、クリスマス早帰りプレゼント(18時を一時間早めて17時帰社の義務化)など
選考プロセス
書類選考、面接(2~3回程度),適性検査

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
*エクセレントカンパニーを目指して10年経営計画を遂行中の企業です。売上高20期連続増収を達成しかつ無借金で自己資本比率35%超と強固な財務体質を誇り、創業以来14回(直近の実績:2015年2月期)の決算賞与を支給している類希なる超優良ハウスメーカーの”人財”募集です。オーナー企業でありながら”透明性のある経営体質”を評価され日本3大監査法人の一社から”監査証明を取得(東証上場会社基準をクリア)”しています。

*福利厚生も充実しており、安心して働いていただけます。第一子30万円、第ニ子50万円,第三子100万円の出産お祝い金が支給され、育児期間中はパートタイムで、育児期間終了後、ご本人の希望次第で職場に完全復帰できる段階で正社員としてフルタイムで働ける環境も整っています。

*私たちのミッション
それは、「日本の住まいを安くする」こと。家づくり適正価格宣言!を掲げ、日本の住宅価格の適正化に取り組んでいきます。
私たちのビジョン
それは、「品質、価格、サービスのすべてにおいて日本一の住まいづくりを目指す」こと。30周年を迎え、志を新たにして原点回帰、古き日本人の心「匠の心」を見つめ直し、社員一丸となって邁進してまいります。
常に時代の最先端にあり続け、住まう方の夢を実現するため今後も活動することを、ここにお約束いたします。


設立
1981年5月1日
資本金
9314万円
売上高
403億円(2018年2月期)
従業員数
1230名(2018年4月1日現在)
入社実績
Zさん(53歳 / 男性)
経営企画部部長職
Hさん(53歳 / 男性)
事業部部長職
Sさん(54歳 / 男性)
管理部門担当部長職
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