募集要項
- 募集背景
-
■ホールディングス化に伴う有能な経営層の発掘、戦略と事業の分離による機動的な経営、事業部門の経営責任の明確化と分社化を加速させ、次代の更なる飛躍に供えておりますが、４０代後半の事業部長クラスを統括しさらにそれらの人材の育成に貢献していただける方を求めています。
- 仕事内容
- 取締役管理本部長として経理・財務・人事・総務・情報システム部門を統括し、経営視点からの管理本部全体のマネージメントを担っていただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
■1000人以上の事業会社での管理部門管理職経験者で、上述の業務の幅広い知識・経験を持ちで実績に結び付けてこられた方
- 歓迎
-
◆子会社の代表取締役社長経験者で企業経営責任を経験されてきた方も取締役管理本部長候補者として歓迎です。
◆最終的には人物・実績本位です。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳～52歳まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
■『日本の住まいを安くする』と言うミッションに共鳴し、それを経営に反映できる方
■「人」を動かすマネージメント力に長けた方
■戦略を行動に積極的に映してきた実績を備えた方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 取締役管理本部長候補
- 勤務地
- 東京都新宿西新宿
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 年俸制：1000万円～1200万円
- 待遇・福利厚生
- 賃金改定年1回・賞与年2回・交通費全額支給・社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）完備・退職金制度・従業員持株会制度・資格取得一時金制度・提携保養施設・損害保険料補助制度
- 休日休暇
-
【年間休日115 日】うち週1 日の法定休日とする。※休日は次のとおり
(1)定休日:日曜日 (2)個人公休
【休暇】夏季休暇4 日間・年末年始休暇6 日間・創立記念休暇１日
【その他】有給休暇・慶弔休暇・長期休暇休暇制度（９日間連続休暇⇒義務化）、クリスマス早帰りプレゼント(１８時を一時間早めて17時貴社の義務化）など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（１～２回程度）
