施工管理(土木)
静岡市 土木・空調・衛生・電気設備施工管理 「 創業より60年 安定企業、転勤なし 」
掲載期間:24/04/15~24/04/28求人No:RSG-10213
施工管理(土木)

静岡市 土木・空調・衛生・電気設備施工管理 「 創業より60年 安定企業、転勤なし 」

英語力不問 転勤なし

募集要項

募集背景
業績好調による技術職の増員・適正配置
仕事内容
将来の幹部候補として、経験を活かしてキャリアアップが目指せます!
上下水道の土木工事、空調・衛生設備工事の経験者
マンションや住宅などの中心に、給排水衛生設備工事・空気調和設備工事・電気設備工事の現場管理を担当。
将来の幹部候補として、経験を活かしてキャリアアップが目指せます。

<業務詳細>
・ 給排水などの配管設備や空気調和設備工事の現場監督です。
・ 現場は静岡市内が中心で、個人から法人まであります。
・ マンションや住宅などの設備が中心となります。
・ 地域でのリピート顧客が多くなっています。
応募資格
必須
<必須>
・ 設備工事経験者もしくは電気設備工事経験者
 (給排水衛生設備・空調設備工事経験もしくは工事の積算経験)
・ 第一種運転免許普通自動車(AT限定不可)
・上下水道関連工事経験者
歓迎
<尚可>
配管/給排水/空調設備/電気工事を扱った経験
募集年齢(年齢制限理由)
25歳から50歳くらいまで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・ 社内外を問わず円滑なコミュニケーションが取れる方
・ これまでの経験を活かして、キャリアアップしたい方
・ 地域に根付いて働きたい方
雇用形態
正社員
勤務地
静岡県

勤務地(本社/静岡市駿河区、清水営業所/静岡市清水区)はご希望に合わせて配属いたします。
★現場は静岡市内が中心です。
勤務時間
8:00~17:30(場合により、残業・休日出勤があります)
年収・給与
400万円 ~ 649万円
基本給は経験により決定
待遇・福利厚生
【保険】健康保険・雇用保険・厚生年金・労働保険
【福利厚生】退職金制度・定年後の再雇用制度等
休日休暇
■ 年間100日/日曜、祝日、その他(第2・4土曜日は原則休日)
■ 年末年始休暇他会社の指定する日
■ 有給休暇(入社半年経過後10日)
選考プロセス
STEP 1  書類選考
STEP 2  面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
静岡市に本社を置く総合設備企業
創業1960年

事業の種類 「給排水衛生設備工事」「電気設備工事」「空気調和設備工事」

会社の特徴
技術力向上、人材育成に取り組んで、高度化、多様化の波に対応していける様、常に発展する企業を目指しております。
創業60年の実績を大切に確かな技術と信頼を継承しています。
2012年の本社移転伴い新築した綺麗なオフィスです。
駅近で通勤にも便利。職場は明るく雰囲気の良いところが自慢です。
設立
1960年6月
資本金
2,000万円

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株式会社RSG
厚生労働大臣許可番号:13-ユー308379紹介事業許可年:2017年4月
設立
2015年3月1日
資本金
1,000,000円
代表者名
成田耕一郎
従業員数
法人全体:15名

人紹部門:10名
事業内容
■人材紹介事業
建設業界専門「RSG Construction Agent」
不動産業界専門「RSG Real-Estate Agent」
医師専門「RSG Doctor Agent」
新卒就職専門「就職の窓口」

■採用広告コンサルティング事業
採用戦略及びweb戦略の企画・立案
新卒・中途・アルバイトの各種求人広告媒体の販売
リスティング広告・SNS広告・DSP 広告
WEB・リサーチマーケティング

■採用情報ツール制作事業
採用情報ツールの企画・制作
採用パンフレット・採用サイト・採用動画 他

■人材育成支援事業
各種階層別研修(マネジメント・リーダーシップ 他)
新入社員研修(ビジネスマナー・チームビルディング 他)
内定者研修(承諾率向上・辞退防止研修 他)
厚生労働大臣許可番号
13-ユー308379
紹介事業許可年
2017年4月
紹介事業事業所
<株式会社RSGのコンサルティング内容>

1)求職者のキャリア実績確認
2)自己分析の実施
3)企業の求人票紹介
4)将来のキャリアプラン作成
5)面接対策
6)内定先、進路判断に関する相談
7)前職の退職方法のコンサルティング
登録場所
本社
〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-6-13 山京中央ビル3階
ホームページ
http://rsg-c.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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