募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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■本社にて、人事制度構築/運用業務及び労務/総務関連業務をご担当いただきます。
■海外の関連会社（営業/サービス会社）に対する人事制度構築のバックアップなど、本社だけではなくグループ全体に対する業務もご担当いただきます。
※当初は上記業務をご担当いただきますが、同社人事総務部は採用や教育に携わっているチームもございますので、将来的にはそちらもご担当いただく可能性がございます。
キャリアパスとして、ゼネラリストとして管理部門でご活躍頂くことを期待致します。
＜仕事の魅力＞
・製造業の自動化に伴い、需要は年々増加しております。
・自動車産業、半導体、医療、食品など様々な業界のメーカーや研究施設が顧客となります。
・日本のモノづくりに貢献するために、様々な改善提案を行っていただけることが一番の遣り甲斐です。
・川崎重工業技術部門との連携も多く、非常に成長できる環境です。
・お取引先は、日本の主軸産業である自動車業界はもちろんですが、成長産業の医療業界や身近な食品業界など非常に幅広く。製造業を支える仕事です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
4年制大学卒
人事業務のご経験をお持ちの方（採用だけではなく、制度や労務、その他総務業務の経験を歓迎）
【歓迎】
人事制度の構築・運用（補助を含む）のご経験をお持ちの方
【志向】
ゼネラリスト志向で幅広い業務を習得していきたい方
将来的には管理部門を支えるポジションとして業務習得に意欲的な方
人事制度業務だけではなく、総務や採用/教育などに興味をお持ちの方
※当社からご紹介・ご入社実績は多数ございますので、重視されるポイントやスケジュール等については、
エントリー後にご説明させて頂きます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 兵庫県明石市
- 勤務時間
- 08:00 - 17:00
- 年収・給与
- 400万円～550万円
- 待遇・福利厚生
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＜各種保険・福利厚生＞
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当、残業手当、家族手当、退職金あり
寮・社宅制度あり（負担額事例）単身：約1万円、世帯：約2万円
選択型福利厚生制度、保養所、企業年金（確定給付年金）、団体生命保険
- 休日休暇
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年間休日：約124日 完全週休二日制（土日）、祝日
年末年始、夏期休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、積立休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接２回（適性検査：SPI） → 内定 → 入社
