募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に向けた増員・増強のため
- 仕事内容
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同社は働く人へのキャリア開発支援を主軸に、様々な教育研修サービスを提供しています。
企業や組織の成長・発展に不可欠とされる教育の分野において、大手企業向けに様々な企業様の課題解決をお手伝いするのが同社の重要ミッションであり、その主管部門である企画部門にて、年間５００社以上に導入いただいている同社オリジナル商品の研修プログラムの企画・開発業務をご担当いただきます。
＜具体的には＞
・自律的な人材を育成するキャリア開発研修をはじめ、課題別研修、階層別研修等、お客様の課題に合わせた最適な集合研修プログラム等、多種多様な研修プログラムの企画/開発
・人事制度構築、能力開発制度構築支援、組織風土作り支援、キャリア形成支援、キャリアカウンセリング制度構築等々、最適な人材開発・人事ソリューションの提供
※企業への提案営業は別部門（営業部門）が行っております。
※営業職と企画職等、事業部を越えて情報を共有しながら、ひとつの案件に取り組んでいます。
※お客様は誰もが知る大手企業がメインとなります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方
・企業内人事部門にて、教育・研修を中心とした実務経験をお持ちの方
・研修会社にて、研修の企画/開発経験をお持ちの方
・企業内教育担当者として、研修の企画/開発等の経験をお持ちの方
【歓迎】
キャリアコンサルタント資格（国家資格）をお持ちの方、歓迎
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３０歳～４０歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■東京本社（東京都千代田区）
※最寄駅（複数駅利用可）から徒歩1～5分
- 勤務時間
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９：００～１７：３０
※実働７時間３０分、休憩１時間
- 年収・給与
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３８０万円～５００万円を想定
※現職前職、経験、年齢等を考慮し、相談のうえ決定します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 ）
通勤手当 残業手当
昇給:年1回（4月）
賞与:年2回（3月、9月）
キャリアドック制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、定期健康診断、自社商品割引、健保組合契約保養施設利用など
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日） 祝日 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 等
※年間休日：124日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接２～３回（適性試験あり） → 内定 → 入社
