募集要項
- 仕事内容
- 人事制度及び給与体系の立案・運営、採用業務の改善提案、人事管理情報の整備、就業規則の改廃・実施、要員計画の立案など
- 応募資格
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- 必須
- 大学卒以上、人事実務経験5年以上、マネジメント経験
- 歓迎
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スピード感を持って環境変化に対応できる方
自ら考え改善・行動をする事ができる方
- 雇用形態
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正社員
期間の定め無し
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 8:30~17:15 (休憩12:00~12:45)
- 年収・給与
- ~800万円 (ご経験・スキル、前年収に応じてご相談)
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、昼食手当、確定拠出年金制度
- 休日休暇
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土日・祝日・GW・年末年始・夏季休暇・年次有給休暇・特別休暇・育児休暇・介護休暇
※年間休日118日(会社カレンダーにより3か月に1回程度土曜日出勤日あり)