募集要項
- 募集背景
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不明
- 仕事内容
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≪仕事内容≫
a. ローカルコンプライアンスオフィサーとして、全社に対してコンプライアンに関するコミュニケーション、指導を行う。また、人事や法務等と緊密に連絡を取るほか、本社やそのコンプライアンスセクション等との連絡を取る。
b. 以下の主要なコンプライアンス活動に関する取り纏め、推進、主催を行うほか、コンプライアンス強化のためのコンセプトや戦略を本部と共同して実施する。
i)デューディリジェンスを含むセールスビジネスパートナーコンプライアンス
ii)制裁リストチェック
iii)プロジェクトやスポンサー先のインテグリティーチェック
iv)本部から提供されるコンプライアンス上のKPIの達成
v)データプロテクションコーディネーター
vI)反社会的勢力排除の責任者
c. マネジメント及び本部との連携によるコンプライアンス研修年間計画の策定と提出、及び関連する従業員への研修の実施またはサポート。
d. コンプライアンスに関するレポートの本社・地域本部への提出
e. コンプライアンス活動はブランドパートナーのローカルコンプライアンスマネージャーと共同シナジーを追及するとともに、法務とも連携し日本法との整合性を担保する。
f. コンプライアンスリスクの分析
g. アンチマネーロンダリング対応責任者
- 応募資格
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- 必須
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≪応募資格≫
a. 経営・法律・会計等の学位
b. 法律、内部監査、品質管理等の分野における知識と経験
c. 腐敗の防止に関連する法令、ガイドライン、基準等に関する知識を有すること。
d. 金融サービスのバックグラウンドを有すること
e. 5年程度以上のビジネス経験、それに伴う十分な影響力や信頼性を有すること
f. 本社コンプライアンス部門、地域本部および経営陣とのコミュニケーションがとれる流暢な英語力
g. 積極的なコミュニケーション能力及び物ごとがスムーズに進むよう調整する能力
h. 分析的思考力および結果を重視すること
i. プロジェクト管理の優れた能力
- 歓迎
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法律、内部監査、品質管理等の分野における知識と経験
腐敗の防止に関連する法令、ガイドライン、基準等に関する知識を有すること。
金融サービスのバックグラウンドを有すること
本社コンプライアンス部門、地域本部および経営陣とのコミュニケーションがとれる流暢な英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 24 歳 ～ 49 歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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法律、内部監査、品質管理等の分野における知識と経験
腐敗の防止に関連する法令、ガイドライン、基準等に関する知識を有すること。
金融サービスのバックグラウンドを有すること
本社コンプライアンス部門、地域本部および経営陣とのコミュニケーションがとれる流暢な英語力
- 雇用形態
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正社員
Hiring status
Permanent Employee
- 勤務地
- 品川区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（標準的な時間は9:30-18:00）
- 年収・給与
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480 ～ 750万円程度（時間外勤務手当を除いた年収概算）
賞与年2回、通勤手当、時間外手当
各種社会保険完備他
Annual Salary
JPY4.8M~JPY7.5M
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年間休日121日、年次有給休暇
