募集要項
- 募集背景
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弊社は、1,400件／年を超えるSAPプロジェクトを遂行、3万人を超えるSAPコンサルタントを有しており、SAP導入サービスのリーディングカンパニーとして評価されております。
また、ERPなど既存のサービスにとどまらず、「実際のお客様のビジネス上でどのテクノロジーを組み合わせると最適なソリューションを提供できるか」を主眼に、アナリティクス、HANA、モビリティ、クラウド等、最先端の技術を探求・検証し、実業務へ適用していきます。
- 仕事内容
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【詳細】
●日時：1月19日（土）13:00－14:00
●場所：東京都港区新橋1－12－9 A－PLACE新橋駅前5階（受付）
●備考：リラックスできるカジュアルな服装でお越し下さい。
【製造・流通本部とは】
「製造・流通業本部」は、自動車・航空等の輸送機器・産業機械から、消費財・製薬・小売り・サービスまで、私たちの日々の生活に欠かすことのできない業界・クライアントを幅広く担当してます。
本格的なデジタル化時代が到来し、グローバルレベルで産業構造が大きく変わりつつある中で、アクセンチュアは戦略企画から変革実行・運用まで一気通貫で行える真のビジネスパートナーとして、クライアントの経営アジェンダと向き合ってます。
【テクノロジーコンサルタント職種とは】
弊社のテクノロジーコンサルタントは、業務知識とデジタル/ITスキルの両方を持ち合わせ、オフショアのデリバリーネットワークを活用しながら、クライアントのトランスフォーメーションプログラムにおいて上流フェーズからIT構築・導入までを推進し、成功に導くことがミッションです。
【キャリアパス】
弊社では、自分のキャリアを自分自身で作る、「キャリアズマーケットプレイス」と呼ばれる制度があり、全世界の募集中のポジションが社員に公開されており、コンサルティング部門・エンジニア部門・管理部門など海外を含めた全てのオープンポジション自由に応募できる制度です。この制度を活かして社員の新しいキャリアへの挑戦を積極的に支援している会社です。
【働き方＆社風】
有給消化率は84％と高い水準かつ、離職率も10％以下と低い数字です。
在宅勤務や時短勤務などの仕組みもあり、産休・育休後には大半の女性が復帰しています。
多種多様なバックグラウンド（国籍・性別・職歴など）の社員が在籍しており、
それぞれの強みを活かした働き方ができる環境が整っています。
組織内の勉強会、コミュニティ（サークル・女子会など）活動も活発で、お互いに支えあいながら強い組織を作っています。
【研修・ナレッジ】
2万以上のラーニングコースや世界中の知識、経験、ノウハウをデータベース化したオリジナルのナレッジ集を活用できます。
（国内外のプロジェクト先進事例、各業界のさまざまな新しい情報を蓄積しています）
海外の案件でも、サイトから担当者へコンタクトを取ってアドバイスを受ける事などが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
- 勤務時間
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フレックスタイム制 （標準労働時間8時間）
標準勤務時間帯9：00～18：00
※月の残業時間は原則45時間となっております。
≪2016年「残業が減った企業」ランキングで3位に≫
転職口コミサイトVorkersの「残業が減った企業ランキング（2016年12月発表）」において3位となりました。
- 年収・給与
- 500万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生
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■給与改定 年1回
■社会保険完備
■交通費支給（当社規定に従う）
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP（従業員株式購入プラン）
■退職金制度
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、 法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇 （ホテル・レンタカー・航空会社法人契約料金、ツアー割引）などの優待が用意されています。
■カウンセリング支援
■クラブ活動
■その他
・法人クレジットカード付与（キャッシング手数料会社負担、旅行保険付保などの特典付）
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・TOEIC(R)Test等、資格試験の受講料補助
・The Above and Beyond Program：期待以上の成果を残した社員への褒賞制度
・永年勤続表彰：勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給
- 休日休暇
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■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇 他
※有給取得率：80％前後（2016年度）→100％取得を目指しております。
※育児休暇取得率：女性の取得率93.8％（2016年度）
- 選考プロセス
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【ご応募後の流れ】
▼ 1次面接
まずは当社についてや仕事内容の詳細について
現場担当もしくは人事担当から説明させていただきたく思っております。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は30～60分を想定しております。
▼ 2次～3次面接
◎場所：東京本社オフィス（場合によってはテレビ会議にて実施）
◎持ち物：身分証明書（ビル入館に必要のため）
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。
※遠方からお越しの場合は、当社規定により交通費を支給いたします。
▼ 内定
▼ 入社
