募集要項
- 募集背景
-
人事部は現在２０名。
そのうち１０名が全社的な教育制度設計やコンプライアンスの浸透などプランニング担当。
（※残り１０名は給与と労務を担当）
プラン立案後は各グループ会社の人事と協力して施策実施までの管理を行っております。
教育体制の早期強化を図るため人事部の増員募集を行います。
- 仕事内容
-
階層別研修企画、語学研修、職務遂行能力アップ研修などグループ全社を視野に入れた企画～実施までをお任せします。人事労務に関する職務全般を担当し、下記の業務をそれぞれ既存社員と分担して担当します。
・社員教育体系の構築
・新卒採用／中途採用／障がい者採用
・社員教育（新入社員研修／管理職研修など階層別研修）
- 応募資格
-
- 必須
- 大卒以上
- 歓迎
-
社員教育体系の構築経験がある方
※加えて労務知識がおありの方は歓迎します
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社／広島県福山市沼隈町常石1083
- 勤務時間
-
8:00～17:00 （所定労働時間8時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
残業時間：20時間（月平均）
- 年収・給与
-
年収400万円～500万円(残業手当を含む)
試用期間：3ヶ月（条件は同じです）
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、寮社宅（独身寮、社宅あり）、
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、
退職金制度、65歳までの再雇用制度有り（定年：60歳）
財形貯蓄、社員食堂、各種クラブ活動、共済会制度
- 休日休暇
-
完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日～40日
休日日数120日
年末年始休暇、GW休暇、その他特別休暇 など
- 選考プロセス
-
(1)コンサルタントとの面談
ご希望やご状況をお伺いした上、
転職活動の進め方についてのアドバイスや非公開求人も含めた具体的な案件のご紹介
(2)書類推薦
応募意思を確認後、候補者として企業へ推薦。
※履歴書・経歴書の見直しもお手伝いします。
(3)企業との面接
企業との面接になります。
※当社コンサルタントも同席します
※事前に面接のポイント等をお伝えします。ご希望の場合、模擬面接も実施させていただきます。
(4)内定そして入社
入社後もお困りのことがございましたら、いつでもご連絡ください。
