募集要項
- 仕事内容
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ホールディングスの在籍として自社及び子会社の人事として採用（新卒、中途）・教育業務を行います【新卒採用】
経営層や現場の責任者と共に組織を創り上げていくポジションになります。
・母集団形成のための戦略立案・企画及び実行(年間5～10人を採用)
・採用イベントの企画運営
・外部イベントへの出展企画、運営
・採用面接の実施
・インターンシップの企画、運営
・内定式、入社式の企画、運営
・コーポレートサイト採用力強化のための企画立案、運営
【中途採用】
・採用手法の企画立案（毎年15～30人程を採用）
・媒体・紹介会社の選定、運用
・応募受付や日程調整、面接などの応募者対応
・あらたな採用手法の実施(リファラル、ダイレクト、ソーシャルリクルーティングなど)
・採用イベントの企画運営
・内定承諾率向上の改善施策の企画
・リテンション施策の実施
【教育】
・内定者、新入社員フォロー
・研修企画、実施
・階層別研修企画、実施
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記のいずれかの経験がある方は歓迎します。
・エンジニア
・IT企業での営業、エンジニア、マーケティング経験者
・企業での採用担当
・人材紹介会社での営業またはキャリアカウンセラー
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・自ら積極的に行動できる方
・変化や挑戦に屈することなくポジティブに捉えられる方
・型にはまらず自由な発想でチャレンジで出来る方
- 雇用形態
- 正社員 （試用期間3か月）
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿
- 勤務時間
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所定労働時間：8時間 休憩：1時間
フレックスタイム制あり コアタイム10:00～12:00
- 年収・給与
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450～600万円（経験・能力により決定）
賞与：年2回(2月、8月）※会社の業績および個人の成果により支給
賃金改定:年2回（1月、7月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
メンタルヘルス制度
産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務制度
- 休日休暇
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完全週休2日制 土日、祝日
年末年始休暇、有給休暇等
平均残業時間 16時間/月
- 選考プロセス
- 書類選考⇒一次面接（現場）⇒適性検査⇒最終面接（社長・役員）⇒内定
