募集要項
- 仕事内容
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広域営業統括本部の営業力強化に向けて組織の採用・教育・評価体制を再構築して頂く責任者クラスの方を募集しております。＜人材戦略の強化＞
現在推進している事業戦略に基づく短期的／中長期的な採用・人材育成Planを策定し、HRやトレーニングチーム、BU等と連携して実施する。
＜採用関連＞
広域営業統括本部に最適な人材を確保するための採用Planを立案し、HRと協力して実行する。
昨今、優秀な人材が枯渇し始め、人材採用手法も多様化しており、企業が最適な人材を採用することはますます困難になってきている。当現状を踏まえ、最適な活動を選択し、人材競合となる他社を意識した企画・運営を行う。
＜人材育成関連＞
広域営業統括本部の営業社員に対して、短期的／中長期的な成長・キャリアアップを確実にするための人材育成Planを立案し、トレーニングチームやビジネスユニット、リーダー / マネージャーと連携して実行する。
・新入社員の早期立ち上げ・戦力化に向けて、営業スキル（ビジネスマナー、提案・交渉力、商談管理方法、オペレーション 等）、製品・市場動向のナレッジ等を向上するためのトレーニング・OJTの全体設計を担い、個々の指導計画作成・コーチングの支援を行う。
・全営業社員の現状把握・分析を行い、各種トレーニング・OJTプログラムを用意し、社内外の資格取得を含めた、継続的な成長・キャリアアップを支援する。
・新しいアプローチや手法を開発することにより、トレーニングの有効性を向上させる。
＜評価関連＞
社員のモチベーションを向上させ、長く活躍し続けてもらうための「目標管理制度」や、成果をあげた人が正しく評価を受けられるための「評価制度」などをManagementと連携して構築する。
＜自己啓発＞
教育の機会に参加して業界知識の更新、また専門の出版物を読むなど、自己研鑽を怠らない。
- 応募資格
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- 必須
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<必須>
・営業部門向けトレーニングプラン立案経験
・採用方針立案経験
・評価制度立案経験
・英語ビジネスレベル
- 歓迎
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<歓迎>
・人事、組織コンサル経験
・営業部門責任者の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県川崎市
- 勤務時間
- 09:00～17:30
- 年収・給与
- 1200万円～1,800万円
- 休日休暇
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土日祝 慶弔 年末年始 夏季 有給
