募集要項
- 仕事内容
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近い将来、予定している全社に渡る人事制度改定を無事実現させるため、人事の即戦力の方を求めています。以下の業務をお願いしたいと思います。
(1)人事賃金制度の企画立案・運用
（賃金制度・資格等級制度・評価制度）
(2)人事戦略の企画立案の一部分領域担当
(3)ダイバーシティ推進、人事グローバル化対応企画立案・実行
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの経験をお持ちの方
・評価、賃金、等級制度の運用経験（5年以上）
・評価、賃金、等級制度の企画経験（3年以上）
・各種人事制度の企画経験（5年以上）
上記に加えてエクセル・ワード・パワーポイントを問題なく使える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～17：45（所定労働時間：7時間55分、休憩：50分）
- 年収・給与
- 600～700万（ 経験・能力・年齢等を考慮し、優遇します。）
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）
- 休日休暇
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年間休日126日
完全週休2日制(土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など
