募集要項
- 募集背景
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専門部隊として立ち上がって以来徐々に増員している計画上の募集です。
近年の一層厳しくなっている各国の法規制に対応していくために今後も増員予定です。
- 仕事内容
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クボタの農機・建機等（実機）を開発する部門の中で認証業務をご担当いただきます。・国内外の実機に関する技術法令の動向調査、情報収集、社内展開
・国内外の実機に関する法令に基づく許認可申請、取得
・行政・認証機関との折衝、審査受検
【おススメのポイント】
・クボタの機械は売上の７５%以上が海外向けで年々売上が増加しています。出張の頻度は多くありませんが、
グローバルに成長していく事業や新製品開発全体に深く携わることができるポジションです。
・これまで認証業務は技術部門が兼務で行っていたところを徐々に専門部隊であるこの部門で巻き取っている段階です。これから新しい仕事の仕組みや領域の拡大を自ら推進していける裁量もあり、やりがいのあるポジションです。
【クボタ機械部門の海外事業】
クボタ機械部門の主力製品は農機・建機・エンジン等で、世界シェアNO1の製品もございます。
特に農業機械の分野では世界第３位の規模で上位２社を猛追しようと新製品開発を加速させています。
地域や国によって、作物・天候・土壌・機械の利用方法はさまざまで、それぞれの地域のニーズに合わせた製品開発をすすめています。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】大学、大学院卒
【経験】※下記いずれか1つ以上のご経験がある方。優先順位は上からです。
・メーカー（出来れば自動車や建機などの車両系。それ以外の電機・機械なども可）、
もしくはそれらの関連会社での製品法規認証の経験者
・上記分野における認証機関での製品適合評価経験者、認可当局への申請業務経験者
・品質部門・評価機関で車両評価（全体）を経験している方
・車両系（自動車、建機、輸送機など）メーカーでの製品開発経験者
※業務上英語を使うことに抵抗がなく、英文法規を理解できる方
（TOEIC５００点以上を想定し、入社後に習熟度を高めて頂くことも可）
- 歓迎
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以下はあくまでお持ちであれば歓迎するキャリアです
・自工会や建機工など業界団体での法規制定の活動経験。
・国交省や環境省など各省庁との法規制定、解釈の折衝経験。
・海外出張経験
- フィットする人物像
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・物事を論理的に考え判断し、自ら行動を起こせる方
・各国の車両認証取得のための申請書類作成に挑戦する意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3カ月程度あり
- 勤務地
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堺製造所（大阪府堺市）
※今回は転勤による海外駐在の可能性大の募集です。赴任先はドイツで確定（はやくて入社後半年～１年後くらい）
- 勤務時間
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8:00～16:30（休憩時間12:00～12:45）
・時間外月３０～４０時間程度（１９時台にはおおよそ退社）
- 年収・給与
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【想定年収】450万円～850万円（残業代及び諸手当込）
※経験、前職の年収、年齢などを考慮し、同社規定により決定します。
※採用時の職種によって「専門業務型裁量労働制」が適用になる場合があります。
昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（6、12月）※業績、評価によって支給
- 待遇・福利厚生
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【昇給年一回・賞与年二回】
※試用期間3ヵ月（本採用時と条件変更なし）
【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】
通勤手当 支給 ※会社規定による
家族手当 扶養家族 一人目13,000円 二人目3,500円 三人目3,500円
※上限20,000円 ※会社規定による
住宅手当 11,000円 ※会社規定による（寮・社宅利用時は適応外）
【寮・社宅】有 保有or借上 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金、住宅財形）、団体貯蓄保険、クボタファンド（従業員持株会）
慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助
- 休日休暇
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年間125日
完全週休2日制（土、日、祝）、年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、その他（製造部門は事業所ごとに決定。
就労する事業所の年間所定休日（事業所カレンダー）により変動有
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
- キャリアパス・評価制度
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＜年収参考例＞
27歳：539.2万円(扶養家族1名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
34歳：715.8 万円(扶養家族3名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
※最短昇級時、35歳：897万円(管理職扱、手当無)
