募集要項
- 募集背景
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Webサイトをはじめとするデジタルマーケティングの世界は、おおむねBtoC企業のものといった印象になりがちでした。かつて、BtoB企業のメディア露出は比較的少なかったためです。
昨今、多くの日本企業がBtoCからBtoBへのサービス展開や事業移行、そして海外市場への参入を進めています。それに伴い、「コミュニケーションツールとしてデジタルマーケティングを活用し、認知度を高める」ことの重要性を意識するBtoB企業が増えてきました。
設立10年目を迎えた私たちイントリックスは、創業時から「日本の産業をインターネットでイノベーションすること」をミッションに掲げ、おもに製造業のデジタル活用をリードし、豊富な実績とノウハウを蓄え、ますます評価や依頼を得ています。
現在、お客様からコンペなしでご相談をいただくようになったのですが、少数精鋭で取り組んでいたため、泣く泣くお断りするケースが多くなっており、各職種で増員を行っております。
- 仕事内容
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大手BtoB企業のWebサイト制作において、即戦力として、要件定義～設計、構築、デザイン業務をリードし、全工程にわたって制作を進行していただきます。・ 各パートおよび全体の進捗など、納品に至るまでの工程管理
・ コンテンツ企画、ビジュアルデザインのコンセプト策定、クライアントへのプレゼンテーション
・ デザイナー、コーダー、外部パートナーへのディレクション
・ 予算、タスクの管理
※希望・適性に応じてプロジェクト統括ディレクション、デザインディレクション、テクニカルディレクションなどをお任せします。
《仕事の魅力とやりがい》
決められたページをクライアントあるいは代理店に言われるままに作るのではない。ひたすら数ある作業をこなすだけの制作業務よりも、上流工程から関わりたい――と思っている方。お客様と直接取引しているイントリックスのプロジェクトは、デジタルマーケティング戦略・制作・運用まで一気通貫型。さまざまな専門知識・スキルをもつ仲間と共に、じっくり考え議論しながら取り組む仕事は、とても魅力的でやりがいあるはずです。
ほかの制作会社から転職してきたメンバーからは、
「Webについて、クライアントの事業について、ここまで深く考えるとは」
「クライアントと本気でディスカッションしていると、一緒に作り上げていく“仲間”のよう」
「街なかでクライアントの看板や商品を見かけてほほえんでしまうほど、密接に関われて嬉しい」
……などの声が聞かれます。
Webディレクターとして、自分自身のキャリア形成を考えたとき、グローバル対応を含めた大規模なサイト群を上流工程から手掛けることは、大きなプラスになるといえるでしょう。企業のデジタル活用やWeb制作の本質を考え、俯瞰的にプロジェクトを取りまとめる力、綿密に作り込む力の双方を高めることができます。特性を生かしてデザイン／テクニカルディレクションのスペシャリスト、コンサルタントなどにシフトする道もあります。自由闊達に未来を切り拓いてください。
【ワーク・ライフ・バランス】
一人で複数の案件を並行して過密スケジュールで回すよりは、1～2案件を担当し、じっくり丁寧に関わることが多いです。仕事のメリハリがつけやすく、大規模案件をかかえるチームで活躍中のWebディレクターも、有休をフル活用して、大好きなアイドルのライブを満喫するなど、充実したオン・オフを過ごしています。
- 応募資格
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- 必須
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・Webサイトの企画・構築経験3年以上
・企業サイト新規リニューアル経験（中規模以上のプロジェクト）
・顧客とのコミュニケーション経験
・制作メンバーのタスク・スケジュール・品質管理経験
- 歓迎
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・大規模のサイト制作
・運営経験
・プロジェクトマネージャー経験、情報設計の経験、デザインディレクション経験
・コンペ経験
・大型CMSの導入経験
・戦略（ビジネス・マーケティング）、テクノロジーに対する理解
・グローバルサイト、多言語展開の経験
・BtoBのビジネスに興味がある方
- フィットする人物像
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・Webディレクションという仕事が好きな方
・大規模サイトのリニューアルにじっくり携わってみたい方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・チームで仕事をすることが好きな方
・自分から積極的に動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00～18:00（基本勤務時間）
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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【保険】
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・労災保険・雇用保険
【福利厚生】
・産休・育休取得制度
・タブレット端末購入補助金制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度
・育児時短勤務制度
・看護休暇
・出社時間選択制度
【その他】
・各種勉強会・研修制度あり
- 休日休暇
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・土・日・祝祭日
・リフレッシュ休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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【Step1】書類選考：写真付きの履歴書、職務経歴書をご送付ください。
※書類選考の結果は合否に関わらず1週間～10日を目安にご連絡いたします。
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【Step2】一次面接：部門メンバー、採用担当者との面接です。
※一次面談では専門スキルを中心に評価します
※面接の結果は合否に関わらず1週間を目安にご連絡いたします。
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【Step3】二次面接：社長、部門長、他部門メンバーとの面接です。
※二次面接では総合評価を行います。
※面接の結果は合否に関わらず1週間を目安にご連絡いたします。
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【Step4】内定（オファー面談）
※条件提示だけではなく、なぜ、内定に至ったのか、実際に担って欲しい業務は何かなど具体的な内容をご説明します。
ご応募から内定までは通常1ヶ月～1.5ヶ月程度となります。
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパスについて】
Webディレクションのスキルの幅は全体統括、テクニカル、デザイン、設計、コンテンツ企画、戦略などさまざまです。
個々のスキルに応じてのキャリアパスをご用意しております。
シニアのディレクターとしてディレクターのスキルを極めキャリアアップする道や、各スキルを極めテクニカルディレクターやコンテンツディレクターなどとして進む道、PM、EMなどにキャリアアップが可能です。
【評価制度について】
360度評価を取り入れております。
1年間同じプロジェクトで仕事を共にしたメンバーの数名の評価、自己評価が一次評価となります。
その後、評価委員会（自部門長を含む）によって最終評価を行い、昇格、昇給、降格、降給が決まります。
