SE(汎用系)
SE・PG(案件規模3人月以上のリーダー経験のあるPL/PM:ネットワーク部門向けシステム開発)
掲載期間:24/02/21~24/03/05求人No:DAILA--500s
再掲載SE(汎用系)

SE・PG(案件規模3人月以上のリーダー経験のあるPL/PM:ネットワーク部門向けシステム開発)

上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
~充実の福利厚生~
平均勤続年数 14.4年
時間外労働の年間平均が45時間を超えた社員数は42人だけ(全社員約1100名中)。
(2015年度には69人でした。年々減少中!)
年次有給休暇取得率 80.8%(2017年度)!
過去4年間における育児休暇取得社員の職場復帰人数 52人/53人中!!
対象資格に合格すると報奨が出るなど、研修/キャリア形成/評価が充実しています。

・中規模以上の案件が毎年あり、それを推進していく、プロジェクトマネジャーおよび、プロジェクトリーダーを募集致します。
・エネルギー業界のシステムを元請けとして、直接お客様とやりとりしながら開発・維持が経験できます。
仕事内容
ITインフラの分野で要件定義~保守運用まで、着実にステップアップ可能です!
■エネルギー会社のネットワーク(設備)部門のシステムの新規開発、既存システムの追加開発、保守維持管理等のPMまたはPLとして担当していただきます。
※入社後は、現行プロジェクトに参加して当社の開発を体験した後に、中規模(数十人月~数百人月規模)のPLまたはPMを担当していただきます。

【開発環境】
■開発言語:Java、PL/SQL、
■OS:Linux
■DB:Oracle
■インフラ:主にグループ会社のセンター
【仕事の魅力】
■新規案件が多く、導入期間は半年~1年程度のものが大半を占める為、いくつもの導入プロジェクトが経験できます。
■提案~導入、本番稼働まで一気通貫でプロジェクトをマネジメントすることができます。
応募資格
必須
■Javaを用いたアプリケーションの設計・開発経験がある方。
■案件規模3人月以上程度のプロジェクトリーダーの経験がある方。
歓迎
以下はあくまで歓迎要件で、応募の必須条件ではありません。
■案件規模3人月以上の案件リーダー・プロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーの経験がある方。
■プロジェクトマネージメントに関する知識を有する方。
■業務要件定義・システム要件定義の経験がある方。
フィットする人物像
■顧客とコミュニケーションをとりながらプロジェクトを通じてWin-Winの関係を構築できる方。
■プロジェクトの中でアサインコントロールや動機付けを行いながらメンバーを牽引できる方。
■プロジェクト遂行上で困難な課題が発生しても自らが先頭となり、状況を打破できる方。
雇用形態
正社員
勤務地
・豊中市新千里
・最寄り駅:■北大阪急行 千里中央駅 徒歩3分
      ■大阪モノレール 千里中央駅 徒歩7分
※基本的に転勤無し
勤務時間
・9:00~17:30
※フレックスタイム制/コアタイム10:00~15:00
※標準労働時間7.5時間
・残業:有(月平均残業時間25.3時間)
年収・給与
・年収:450万円~625万円
※経験・年齢・前給を考慮し、同社規定により優遇します。
※月給に残業代、資格手当、昼食補助費などが加算されます。
【年収例】
・ 470万円(27歳/経験5年)
・ 540万円(30歳/経験8年)
・ 600万円(33歳/経験11年)
待遇・福利厚生
・昇給年1回・賞与年2回(6月・12月/昨年度支給額:3.7ヶ月分)
・社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
・交通費全額支給、残業代支給
・昼食補助金(月5500円)、託児補助金
・退職金制度、財形貯蓄制度、報奨金制度
・時短勤務制度
・社員旅行、当社保養所、当社契約保養所、海外研修
・三井住友銀行健康保険加入
・部活(スキー、サッカー、テニス、華道、写真など)
休日休暇
・完全週休2日制(土・日)、祝日 、年末年始休暇、慶弔休暇、
 特別休暇、育児休暇、有給休暇(年間平均取得日数:13.3日)
・年間休日120日以上
選考プロセス
・書類選考→一次面接→適性検査(Web)→二次面接→内定
※一次面接:現場責任者
※二次面接:人事
キャリアパス・評価制度
【資格取得をバックアップ!】
・弊社では資格奨励金制度を導入し、国家資格をはじめデータベース、
 ネットワーク、サーバー関係など資格取得をバックアップしており、
 合格者には奨励金が付与されます。
 また奨励金対象外の資格であっても、本部として合格時に受験料を
 負担する支援制度があります。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
〇基幹システム構築・運用業務
・金融:市場リスク管理ソリューション、証券バックシステムなど
・会計:国際財務報告基準(IFRS)ソリューションなど
・人事・給与:人事総合ソリューションなど
・セキュリティ:情報漏えい経路対策診断、Power Auditなど
・コソーシング:データセンターなど
売上高
約180億円
従業員数
約1100名

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大学前リクルートセンター☆JOB,STa(DaiLand株式会社)
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-301330紹介事業許可年:2010年3月
設立
2010年12月
資本金
9,800,000円
代表者名
嶋田 大介
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:10名
事業内容
関西主要大学出身かつ大手人材業界出身のプロフェッショナルが集結。母校後輩・先輩のキャリアの母港として絆を感じていただける就職に役立つアルバイト紹介、就職先紹介、転職先紹介するエージェント事業。
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-301330
紹介事業許可年
2010年3月
紹介事業事業所
大阪府大阪市
登録場所
大阪本部
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-2-2-200 大阪駅前第2ビル2階3-5
ホームページ
http://daigakumae.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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