募集要項
- 募集背景
- 部門強化のための増員
- 仕事内容
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昨年会社設立７０周年となり、今後１００周年に向け、総務・広報を担う方を求めています。・就業環境改善：ES向上施策の企画立案、実行
・文書管理：規則規程整備、電子化を含む文書管理、ファイリングシステム導入・運用
・資産管理：動産・不動産、有価証券に関する税務処理、商標管理
・法務：会社法・金商法など総務関連法改正対応。株主総会・取締役会等会議体事務局。株主対応
・広報：ブランディング、社内報(インナーコミュニケーション
- 応募資格
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- 必須
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(1)必修経験
下記、仕事内容に関連した業務経験をお持ちの方（複数経験で無くとも可）
(2)あると望ましい経験・スキル
・事業企画・経営企画経験
・労働法令・社会保険関連法令知識
・内部統制、規定整備
・株主総会関連業務
(3)その他：
・大卒以上
- 歓迎
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・事業企画・経営企画経験
・労働法令・社会保険関連法令知識
・内部統制、規定整備
・株主総会関連業務
- 募集年齢(年齢制限理由)
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２８歳～３５歳
（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・社員の働きやすい環境づくりに貢献できる方
・事業・組織の将来を予想し、進歩させる意欲がある方
・構造的・戦略的に考え、アウトプットできる能力がある方
・コミュニケーション能力に優れ、協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 総務・広報
- 勤務地
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・本社：東京都中央区京橋
- 勤務時間
- 09:00～17:15
- 年収・給与
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・年収：４７０万円～６５０万円（前職、経験、能力を考慮）
・給与体系：月給制
- 待遇・福利厚生
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・通勤交通費：全額支給
・住宅手当、 昼食費補助 他
・社会保険完備：健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金
・退職金制度（４０１Ｋ）、財形貯蓄、持株会
・施設：保養所（真鶴、箱根）他提携施設
- 休日休暇
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・休日：完全週休二日制 土日・祝祭日
年間122日（2016年度）
・休暇：年次有給 夏季 年末年始 慶弔 特別 その他
リフレッシュ休暇（５年毎）育児休暇 介護休暇他
- 選考プロセス
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書類選考 →一次面接（マネージャークラス）→二次面接（役員）、適性検査（都合により一次選考後実施の場合あり）→最終面接（社長、役員）→内定
