募集要項
- 仕事内容
-
部門役割
所有・管理する不動産ポートフォリオのDebt Financeの取得・管理、日本オペレーションの資金管理・資金繰りについて、グループのトレジャリー部門と連携しながら遂行する。また、日本の金融機関との長期的な関係の構築・維持を担う。
財務部の概要に記載した業務を部門として執行する。部下への業務付与、育成に加えて、必要に応じてプレ
イングマネージャーとして直接的に業務をリードする。
• 特定目的会社（TMK）を通じて保有している不動産物件のDebt Financeの取得（リファ
イナンスも含む）、各種レポート等の維持・管理
• 日本オペレーション全般（マネジメント会社、個別TMK、ファンド内を含む）についての
資金管理・資金繰り
• グループ全体での資金調達、資金繰りのサポート
• 日本の金融機関との関係深耕
- 応募資格
-
- 必須
-
•不動産ファイナンス（少なくともアセットファイナンス、もしくはプロジェクトファイナンス）経験
• チームマネジメント能力・経験（部下育成、他部門との折衝、マネジメントへのレポーティング等）
• 成長・変化する会社のマネジメントにかかわることへの強い興味・志向及びエネルギー
• グループ・トレジャリーチーム、他地域との協働が可能なレベルでの英語でのコミュニケーション能力
• GLPカルチャーとのFit
- 歓迎
-
【あれば尚可】
•財務・トレジャリー業務全般（資金管理、資金繰り、支払、財務リスクマネジメント）の経験・知見
• 金融機関とのリレーションシップマネジメントの経験
• M&A、株式資本市場における経験・知見（候補者の経歴により、当該ポジションにM&A案件をリードす
る役割を追加することも検討）
• Globalに活動・関与することへの強い興味・志向及びエネルギー（候補者の経歴・志向により、将来的に
グループレベルのトレジャリー機能への関与拡大を検討）
- フィットする人物像
-
求める人物像
• 新しいもの、より高いものへの「拘り」「コミットメント」をもって仕事ができる人物
• チーム（部門）全体でのパフォーマンス向上にコミットできる人物
• コミュニケーション能力が高い人物
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00 ～ 18:00
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1499万円
- 待遇・福利厚生
-
険
各種社会保険完備
退職金制度
健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・
GLTD（団体長期就業所得補償）・総合福祉団体定期補償保険、傷害保険
*待遇・福利厚生
団体長期就業所得補償、総合福祉団体定期補償保険、障害保険、定年65歳、カフェテリアプラン、健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラム、階層研修制度、英語特待生制度（社内公募により年間数名）、トレーニングプログラム（年間上限10万）
【研修】
階層別研修（コーチング研修、面接官研修、メンター研修、他階層別研修）、英語特待生制度（社内公募、選抜された数名が年間で参加可）、メンタルケア研修、トレーニングプログラム（年間上限10万円の補助）、新入社員フォローアップ研修など
- 休日休暇
-
土日祝日
夏期休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇
年末年始4日・ボランティア休暇2日、
産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
書類通過後にweb上で適性検査（性格診断テスト）、その後1次面接：現場、2次：人事、3次：社長（役員）
※履歴書・職務経歴書（日・英）
