募集要項
- 募集背景
- 事業拡大における増員を行います。
- 仕事内容
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管理部のシニアマネージャーとして経理を中心に人事や経営企画業務にも携わって頂きます。事業所の管理部門のシニアマネージャーとして
下記マネジメントをお願い致します。
・経理、財務
・人事
・システム
・施設管理
・購買
- 応募資格
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- 必須
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・経理ミドルマネジメン経験
・人事ミドルマネジメン経験
・本社、関係部署との調整や改善のご経験
- 歓迎
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・人事総務の経験があれば尚可
・リスクマネジメント経験
・経営企画やマーケティング業務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40～52歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 明るく職場の方々とコミュニケーションを取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- シニアマネージャー
- 勤務地
- 大阪または名古屋
- 勤務時間
- 9:00～18:00 （実働８時間）
- 年収・給与
- 7５0～8５0万円（経験・能力により決定）
- 待遇・福利厚生
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時間外手当
交通費全額支給
各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
- 休日休暇
- 完全週休2日制、有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接2～3回
