募集要項
- 募集背景
- 労務チームのリーダーとしてリーダーシップを発揮いただく方を募集いたします。本ポジションではリーダーとしてミッションの遂行において中心的な役割を担っていただきたいと考えております。
- 仕事内容
- 弊社労務チームが担っている役割としては、処遇制度・就労制度などの人事諸制度の企画構築および運用、全社の働き方改革のための事務局としてのプロジェクト起案・推進から、日々の労務課題の解決および労務関連オペレーションの実行となります。
- 応募資格
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- 必須
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人事経験5年以上の方、かつTOEIC700点以上またはそれに相当する英語力をお持ちの方で、下記項目を複数満たす方
・給与関連経験、人事システム改修・運用の経験
・人事制度の企画・運用(評価、報酬、昇進昇格)
・採用・要員計画における企画と運用
・人材育成、キャリア形成支援
・タレントマネジメントの企画・運用
・個別労務案件(労働争議・退職勧奨・休職対応など)
・労使交渉(経済交渉または就労条件などの企画・交渉の下準備の経験)
・海外駐在経験
- 歓迎
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・社労士資格をお持ちの方
・キャリアコンサルタント関連資格をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・日系グローバル企業にてグローバル全体での人事制度構築・運用の経験がある方
(自動車メーカー、大手製造業、リクルートなどが対象)
・外資グローバル企業にてローカルの制度設計の経験がある方
(P&Gなど)
・上記企業においてマネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし、試用期間あり（3ヶ月））
- ポジション・役割
- 労務チームリーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
・コアタイム…9：00～14：00
フレキシブルタイム…6：00～9：00および14：00～20：00
- 年収・給与
- ８００万円 ～ １５００万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
- 休日休暇
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週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接3回
