募集要項
- 募集背景
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新たにグローバルに通用する法務担当者を募集いたします。
今後、更なる世界進出を行っていくにあたり、積極的かつ戦略的なリーガルサービスの提供が必須となり、
グローバルな舞台で法務担当者の活躍の場は無限に広がっています。なお当ポジションは、国内・海外の
様々な法務分野に柔軟かつリーダーシップを持って従事いただくことを想定しています。
- 仕事内容
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■契約書関連業務
⇒グローバルにビジネス活動を実施していく上で必要な、多岐に渡る国内外の契約書の作成や契約内容の審査、及び必要に応じて相手方との交渉を行っていただきます。
■法的リスクの分析
⇒日々の業務や各部署から相談を受けた案件の中で適切に法的リスクを分析し、必要に応じてそれを低減する提案を行っていただきます。また、グループ内の様々なプロジェクトに、法務面から主体的に関与していただきます。そのためには、ビジネスや依頼部署に対する理解力も必要となります。
■トラブル・係争対応
⇒グループ内で生じる各種訴訟案件の管理（期日管理・外部弁護士とのやり取り・必要書類の収集等）を担当していただきます。
■業務の効率化、標準化
⇒既存の業務の効率化、または新たに取り組む業務があればマニュアル等を作成するなど、部署として業務が効率的に行えるような取組を実施していただきます。
■コンプライアンスマネジメント
⇒グループ内のコンプライアンス向上のための様々な取組みに従事していただきます。
【組織と組織上でのマネジメント範囲について】
法務・コンプライアンス部はグローバル組織で11か国に現在75名のメンバーがいますが、その内東京本部にはリーダーも含めて現在28名程度のメンバーがいます。
本ポジションは、法務チームのリーダーにレポートしていただきます。
本社にて勤務していただく場合は、グローバルグループの法務統括機能として、各国の事業部門や海外の法務担当者をグローバルにリードしていくこととなります。
また社外関係者としては、法律事務所、社外の弁護士、その他ビジネス上お取引のある企業様など多岐に渡ります。
弊社の人事評価システムは、チーム方針に沿った目標をまず自分自身で考え、上司と協議しながら課題を設定し、その達成度合いを評価する方式を採用しています。その観点で、上記業務を遂行するにあたり、単に業務上のノウハウを有するだけではなく、本質的に課題を捉え、過去の慣習や既存の方法に捉われることなく抜本的な解決策を考え抜き、実行していくことが求められます。
- 応募資格
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- 必須
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■英語・日本語契約書の審査及び作成能力、ビジネス側及び取引先との折衝能力
■企業の法務部門または法律事務所における法務経験5年以上
■日々の状況変化に応じて柔軟かつスピーディーに対応できる、高い適応能力
■チームプレイヤー
■ハードな交渉にも耐えられるタフさ
■必要に応じて出張(海外出張含む)等に行けるモビリティ
- 歓迎
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■企業における、法務業務の幅広いご経験
■多国籍企業におけるガバナンス分野における法務のご経験
■小売、ファッション業界の事業会社経験
■IT、eコマース、ブランディング、マーケティング分野における法務のご経験
■日本及び／又は海外主要国の法学士以上または弁護士資格
■海外勤務、留学又は生活経験
【語学力(英語)】
■TOEIC 800点以上、または同等レベルのビジネス英語力を問題なくお使いいただける方。
■ビジネスレベルの英会話力をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし、試用期間あり（3ヶ月））
- ポジション・役割
- 法務スペシャリスト
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
・1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
・コアタイム…9：00～14：00
フレキシブルタイム…6：00～9：00および14：00～20：00
- 年収・給与
- ８５０万円 ～ １１００万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）
- 休日休暇
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週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与
- 選考プロセス
- 面接3回
