募集要項
- 仕事内容
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東証一部上場企業グループ全体（約4,000名）の給与支給・年末調整業務、社会保険各種手続、退職金の支払、借上げ社宅管理、人件費予算管理等【入社後】
入社直後は、給与計算や社会保険の実務に携わってもらい、何年かかけて給与チーム全体の仕事をジョブローテーションしながら、経験してもらいます。
将来的には、給与チームだけでなく人事部の中心となってご活躍いただけるように期待をしております。
【組織構成】
人事部全体：21名（男性10名、女性11名）
給与チーム：8名（男性3名、女性5名）
年齢層は、30代が中心
【毎月の平均残業時間、休日出勤の頻度】
残業時間：20時間/月平均
休日出勤：年に数回程度
【出張の頻度と1回あたりの期間】
定期的な出張はありませんが、日帰り出張はあります。
【ご入社後のトレーニングの内容】
研修部門が行っている入社時研修、約半年後のフォローアップ研修で会社制度、製品などの理解を深めてもらいます。
実務に関してはOJTで学んでもらいます。
年に1度選択型研修の募集があるので、必要な講習があったら受講いただくことも可能です。（他通信研修の補助制度などもあります。）
【入社後に身につく能力/経験】
人事の専門職としてキャリアを積むことができます。
【将来的なキャリアパスについて】
まずは、給与チームでの実務経験を積んでもらい、その後は人事部で中心となって活躍してもらいます。状況によっては、人事部以外への異動可能性もあります。
【同じようなキャリア入社の方がいればどのような活躍をしているかお教え下さい】
20代後半でキャリア入社後、人事部内でリーダーとして活躍
【給与について】
経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします。
年収 ：400万～800万
月給 ：224,500円～300,300円
基本給：222,500円～298,300円
該当者に支払われる手当（皆勤、家族、住宅手当）
残業手当：有
通勤手当：全額支給
昇 給：年1回（2018年昇給率:1.59％）
賞 与：年2回（2018年実績5.8ヵ月）
＜賃金モデル＞
※ご経験・能力などによって異なります。
・28歳 一人暮らし → 月給26.8万円 年収520万円（手当・賞与・残業代込み）
・35歳 配偶者・子１人あり → 月給32.2万円 年収600万円（手当・賞与・残業代込み）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・給与、社会保険実務経験2～3年以上
・学歴：大卒以上
・基本的なPCスキル（WORD、EXCEL、POWER POINT)
- 歓迎
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【歓迎する経験・スキル】
・人事部での実務経験をお持ちの方
・新しいことにチャレンジする意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事給与担当
- 勤務地
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埼玉県所沢市
※将来的には近隣都道府県の異動の可能性があります。
- 勤務時間
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就業時間 08：30～17：10
休憩時間 60分
残業時間 月により変動あり
- 年収・給与
- 仕事内容欄に記載の通り
- 待遇・福利厚生
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残業手当、通勤手当、家族手当、住居手当
健康保険、労災保険、厚生年金、退職金制度
教育制度及び資格補助
スキル、キャリアに応じた研修が用意されております。
（一般教育、専門教育、自己啓発など）
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季など年間126日有給休暇 最高年間21日
