募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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クライアントが抱える様々な人材マネジメント上の課題に対し、組織・業務改革の構想策定からIT導入計画策定、プロセス改革、システム導入まで一貫して支援します。【担当業界】
業界を問わず、弊社重要アカウントを中心にサービスを提供しています。
【担当領域】
-業務改革の全体構想立案支援
-システム化計画策定、ソリューション・ベンダー選定支援
-Successfactors、Workday、Oracle等、HRクラウドの導入
-ITを活用した人事部門・業務改革(HRTransformation)
-データ分析による新しい人事施策立案支援(HRAnalytics)
-人事へのIT導入全体プログラム/プロジェクト管理支援(PMO)
【具体的なプロジェクト】
・大手製薬会社:グローバルHRTransformation、人事システム構想策定・導入支援(本社・グループ)
・大手エネルギー:人事システム構想策定・導入支援、SSC設立支援(本社・グループ)
・大手消費財・医療:グループITシステム 全体プログラム/プロジェクト管理支援(本社・グループ)
・大手情報サービス:先端HRTech分析・調査支援
・大手ITサービス:グローバルタレントマネジメントシステム導入(本社・グループ)
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
- 応募資格
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- 必須
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・ITに関する基礎知識
・人事業務、人材マネジメント全般についての基礎的な知識
- 歓迎
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・ビジネスレベルの英語力
・SAP、Oracle、Workday等HRIS製品についての知識・スキル
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間1日7時間
コアタイム 10:45~15:45
- 年収・給与
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800万円~1,500万円
※経験、能力を考慮の上、報酬規定による
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険加入
(健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等)
通勤交通費
確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度
契約施設、ホテル、スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動
カウンセリング制度等
- 休日休暇
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土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日
年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接(シニアマネージャ、ディレクター)
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2次面接(パートナー)
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3次面接(人事) ※2次で同時に実施するケースあり
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内定
※選考期間は通常1~1.5ヵ月程度です。