募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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M&A後のバリューアップ・シナジーを創出するためのPMI/経営変革コンサルティング※コンサルティングファームでの経験の有無は問いません
最大級の会計事務所、財務アドバイザリーと連携し、M&Aの専門的な知見を深めることが可能です。
また、同社と協働するクロスボーダー(グローバル)案件が多いのも特徴です。
テーマとして、統合戦略・スキーム立案からシナジー分析、オペレーション統合などの実行支援まで。
・PMI支援(国内・クロスボーダー)
・本社改革・Divestiture
・組織再編・持株会社化
上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
- 応募資格
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- 必須
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≪事業会社出身者≫
・自社におけるM&AもしくはPMIの経験
・経営企画、事業企画、商品企画等の経験
≪コンサルティングファーム出身者≫
・戦略/業務/ITコンサルティング、いずれかの経験者でM&A、PMIへ興味、関
・M&A、PMI、組織再編の知見・経験
- 歓迎
- ・ビジネスに支障のないレベルの英語力をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- フレックスタイム制
- 年収・給与
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600万円~1,400万円
※経験、能力を考慮の上、報酬規定による
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン
- 休日休暇
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土曜、日曜、祝日、年末年始
年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接(シニアマネージャ、ディレクター)
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2次面接(パートナー)
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3次面接(人事) ※2次で同時に実施するケースあり
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内定
※選考期間は通常1~1.5ヵ月程度です。