募集要項
- 募集背景
- 近い将来、予定している全社に渡る人事制度改定を無事実現させるため、人事の即戦力の方を求めています。
- 仕事内容
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人事戦略・人事制度の企画立案・運用、ダイバーシティ推進企画・実行近い将来、予定している全社に渡る人事制度改定を無事実現させるため、下記業務をお願いいたします。
(1)人事賃金制度の企画立案・運用
（賃金制度・資格等級制度・評価制度）
(2)人事戦略の企画立案の一部分領域担当
(3)ダイバーシティ推進、人事グローバル化対応企画立案・実行
- 応募資格
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- 必須
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・評価、賃金、等級制度の運用経験（5年以上）
・評価、賃金、等級制度の企画経験（3年以上）
・各種人事制度の企画経験（5年以上）
上記に加えてエクセル・ワード・パワーポイントを問題なく使える方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
（試用期間：3カ月）
- 勤務地
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JR東京駅 丸の内南口より徒歩約1分
（東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビル）
- 勤務時間
- 9：00～17：45（所定労働時間：7時間55分、休憩：50分）
- 年収・給与
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月給20万6000円以上
※上記あくまで最下限給与額です。 経験・能力・年齢等を考慮し、優遇します。
【給与例】
・年収560万円 30歳/月給27万円
※賞与、残業手当（月40時間として試算）含む
・年収660万円 35歳/月給32万円
※賞与、残業手当（月40時間として試算）含む
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）
昇給年1回（4月）
賞与年2回（6月・12月） ※実績4カ月以上
交通費全額支給
時間外手当（※全額支給）
独身寮（29歳まで）
家族手当（配偶者／月1万7800円、子1人あたり／月7000円）
退職金制度
資格手当はありませんが、合格時の受験費用と資格取得奨励一時金（例：エネルギー管理士8万円）を支給。
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日・祝日）
春季・夏季長期連続休暇
年末年始休暇
年次有給休暇
特別休暇 など
年間休日126日
- 選考プロセス
- 書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒最終面接⇒健康診断および診断書提出⇒採用担当者との面談⇒内定
