募集要項
- 募集背景
- 事業の拡大に伴い、新卒・中途採用部門の強化を図ります。即戦力として採用実務キャリアを持たれた人材の積極採用になります。
- 仕事内容
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◎大阪人事部において採用業務（新卒・中途）全般を担当頂きます。
【具体的な業務内容】
新卒採用領域
・採用メディアへの出稿企画及び立案
・会社説明会の企画及び日程調整業務全般
・選考会の企画及び日程調整業務全般
・内定者フォロー企画の立案及び実施
・学校訪問業務（大学・専門学校など）
中途採用領域
・人材紹介エージェントへの求人情報提供とコールアップ
・採用面接
・採用待遇など処遇設計
【歓迎するキャリア】
・薬剤師、登録販売者などドラッグストア、調剤薬局などで有資格者採用経験を
お持ちの方大歓迎。
- 応募資格
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- 必須
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・専門学校卒以上
・事業会社（上場企業）での採用実務キャリアを持たれた方
・広告代理店、人材紹介サイト営業など、採用企画・運営のサポートキャリアを持たれた方。
※薬剤師、登録販売者などドラッグストア、調剤薬局などで有資格者採用経験をお持ちの方大歓迎。
- 歓迎
- ※薬剤師、登録販売者などドラッグストア、調剤薬局などで有資格者採用経験をお持ちの方大歓迎。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～36歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・グループ会社含め人事部門（採用業務中心）を牽引頂くポジションという事から、コミュニケーション能力など
人物像）を重視した選考過程になります。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部 採用チームスタッフ
- 勤務地
- 関西事務所（大阪市中央区）
- 勤務時間
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定時：8：50～17：50
※週平均４０時間の変形労働制採用
- 年収・給与
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概算年収：350万円～500万円（家族手当・残業手当など含む）・・・ご経歴から算出
給与改定年1回（4月）
賞与年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
- 育児休業(子が2歳になるまで)、時短勤務（小学校入学まで）、介護休業、社員割引販売制度、持株制度、各種資格取得支援制度、福利厚生業者（ベネフィットワン）、労働組合、インフルエンザ予防接種補助、結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、弔慰金、災害見舞金、永年勤続表彰、退職金（確定拠出年金）
- 休日休暇
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週休2日制：月9日～10日、年間休日113日、年始休暇
※繁忙期を除き、土・日休み可能です。
夏期交代制連休・特別休暇（慶弔規程日数）・年次有給休暇
出産休暇・育児休暇（子が2歳に達するまで）・時短勤務（小学校入学まで）・介護休業
- 選考プロセス
- 書類選考後、適性検査から面接2回。
- キャリアパス・評価制度
- 入社後は、人事部門リーダーポジションを目指して頂きます。
