募集要項
- 募集背景
- 人事・労務部門の体制強化
- 仕事内容
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勤怠管理
給与・賞与計算
社会保険事務
福利厚生関連
安全衛生関連
人事制度運用
法改正対応
人事分析資料作成
各種労務相談対応
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
人事労務経験
- 歓迎
- 人事労務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～38歳位まで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
様々な視点から物事を判断できる方
土日など、家族と過ごす時間を大切にしたい方
安定した収入が見込める環境で働きたい方
仕事の成果をダイレクトに評価されたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 09:00 ～18:00
- 年収・給与
- ※年齢・経験考慮の上優遇。【年収】初年度：～500万円位 【賞与】年2回 【昇給】年1回
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【諸手当】
通勤手当
退職金制度
役職手当
赴任手当
通勤手当（全額支給：当社規定による）
時間外・休日・深夜勤務手当
従業員持株会制度、退職金制度（一時金・確定拠出年金）
LTD制度、グループ保険・医療保険、健康診断、従業員割引制度、施設利用助成金制度
- 休日休暇
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週休二日(土日)
慶弔休暇
有給休暇（初年度10日付与、最高年間20日付与）
産休・育休・介護休暇制度（取得実績あり）
