募集要項
- 募集背景
- 新たに立ち上げる子会社における人事労務機能の立ち上げ、および短期間に急拡大を図る組織の仕組み作りをお任せします。
- 仕事内容
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人事労務機能の立ち上げ、および短期間に急拡大を図る組織の仕組み作り・国内複数拠点にまたがる人事労務機能の立ち上げ
・最適な人事制度や福利厚生などの構築/運用/改善
・新たな施策の企画提案
・給与計算、社会保険関連等手続き
・各種規定整備、ワークフロー改善検討
・産業医や社労士の関連窓口対応
・衛生管理委員会の運営、メンタルヘルスチェックや運用の構築
・勤怠管理
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・給与計算や勤怠管理、社会保険手続き関連における一定の実務経験
・人事・労務制度や施策の企画経験
・幅広い労務対応経験
・定常業務ではなく、労務に新しいイノベーションを起こしたいと考えている方
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・ベンチャー企業、インターネットサービス企業等の成長ステージでの労務経験
・インターネットサービス企業での就業経験
・衛生管理者や社労士の資格保持
・数字に強く、Excel等を用いて定量的な分析ができる方
- フィットする人物像
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・正確かつスピーディな業務遂行が得意な方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
・オーナーシップを持って業務に励み、ベストを尽くすための努力を惜しまない方
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：入社後3ヶ月（本採用と同条件）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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所定労働時間10:00～19:00
※フレックスタイム制度あり（コアタイム 12:00～16:00（休憩60分））
- 年収・給与
- 600万円 ～ 899万円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・インセンティブ制度あり
・従業員持株会制度
・交通費全額支給
・入社時に希望のノートPC貸与
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・スマートフォン貸与
・ビザサポート
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日）
祝日・有給休暇（入社時10日付与）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考/1回～3回面接/内定
