募集要項
- 仕事内容
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新規新薬の適正利用の促進。結果責任 1,2,3が特に重要視項目
医療機関の抱えているアンメッドニーズの収集
1.全てのmedical activityにおける業界・社内規則の遵守徹底
2.適切なMedical Planの立案と実行
3.医療従事者に対する適切な医学的情報提供ならびにMedical needsのMedical Strategy/Planへの反映
4.医学統括法部内各部署、開発部門と共同しPublication Plan、製造販売後臨床試験(IIS含む)の計画策定、実行、進捗管理を行う
5.社内ステークホルダーへの医学教育
6.資材(販促用資材、医学教育用資材)のMedical Review
7.部下に対する教育・育成計画の作成と、部下育成
役割詳細
・Medical Strategyとそれを実現するためのMedical Planの立案と実行
・Medical Planに合致したPublication Planの立案と実行
・業界社内ルールの遵守、周知徹底
交渉、折衝、情報共有、伝達
・当該領域所管部門との情報共有、交渉
・Publication、製造販売後臨床試験においてJAPAC, Globalと情報共有と交渉
・TOP KOL/KEEのマネジメント
・Publication、製造販売後臨床試験における交渉
・本社事業本部のマネジャーとの情報共有、交渉
対人関係、部下育成
・部下の役割分担と業務管理
・部下の状況やレベルに応じた指導やコーチング
- 応募資格
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- 必須
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【必須】日本の医師資格
【尚可】以下は入社吸収頂いてもかまいません。その素養のある方に応募お願いします
担当領域の専門医と同等の専門的医学知識
社会的ネットワーク構築力、戦略立案能力、情報収集・分析力、リスクマネジメント・コンプライアンス、育成・支援(コーチング)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 38-50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
- 1300万円 ~ 1700万円