募集要項
- 募集背景
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欠員補充
・平均年齢は43歳前後で、社内はどちらかと言うと静かで落ち着いた雰囲気です。20代の社員も複数名おりますが、40代～50代が多く在籍しております。
- 仕事内容
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社長の指示のもと、採用、教育、入社・退社手続、評価、他、人事に係る業務計画を立てながら実行していただく職務です。
- 採用関連（募集要項作成、リクルートエージェンシーとの連絡、募集サイトの管理、インタビュー設定、オファーレター作成、採用状況のレポート、入社時のセミナースケジュール作成、等）
- 派遣会社との窓口責任者
- 教育（社員育成セミナー計画作成、セミナーの予約、進捗状況レポート作成）
- 評価（KPI準備、評価シートとりまとめ）
- 就業規則（改訂、三六協定、他、届出業務）
- 入社・退職・その他人事関連の手続き（リロクラブや中退共の入退会手続き含む）
- 出張時の海外旅行傷害保険発行
- オーバータイムレポート作成
- 有給休暇の消化状況報告、取得推進
- 社員のトラブル等対応
- 電話応対（社長室あて電話応対）
- 大阪支社・タヒチ・モルディブの人事に関する業務を含む
- 応募資格
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- 必須
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短大卒以上
- 日本語＝ネイティブ、英語＝Eメールでの連絡、電話での会話
（日本語、英語どちらでもEメールや会話で業務が滞りなく推進できるレベル）
- 5年以上の人事業務経験
- ＰＣ操作力（ワード、エクセル、パワーポイント、Ｅメール）
- 外資系企業での就労経験もしくは海外への留学経験または就労経験
- 歓迎
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人事業務全般のご経験が豊富な方で、ポジティブかつ明朗な方、業務にスピード感を持って取り組める方、コミュニケーション力が非常に高い、柔軟性のある方の方がマッチしてくるポジションです。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40 歳 ~ 50 歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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（人柄・性格など） - 業務を迅速に行う機敏性
- 明るく適切な対応のできるコミュニケーション力
- 一般常識とビジネスマナー
- 柔軟性があり、フレキシブルに物を考え、対応できる方
- 論理的な思考の持ち主の方
- 雇用形態
- 契約社員 当初6ヶ月間の契約社員（試用期間として）でスタート、その後、双方の合意により正社員へ。
- ポジション・役割
- マネージャーまたはアシスタントマネージャー
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 勤務時間
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9:30 ~ 18:00
所定労働時間 7.5 h
- 年収・給与
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480 万円 ~ 600 万円
賞与 別途有り
通勤手当(最大月額40,000円まで支給)
- 待遇・福利厚生
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健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金、(介護保険)
退職金制度、定年制度(60歳)
- 休日休暇
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土、日、祝祭日、年末年始休暇（5日間）、夏季休暇（3日間）、有給休暇（初年度最大12日）
年間休日日数 120 日
- 選考プロセス
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書類選考→人事面接→最終社長面接（人事同席）→内定
英語力を確認するため、面接中の自己紹介や質問に対する回答を部分的に英語でお願いすることもあります。
