人事制度・企画
人事担当
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月19日～4月1日）

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2019/03/19 ～ 2019/04/01）
人事制度・企画

人事担当

管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
業務拡大に伴い、人事部のリーダー候補を募集致します。
仕事内容
人事リーダー（候補）として、人事業務を担って頂きます。
・人財教育体系の設計、構築
・人事制度の設計、運用
・組織開発の企画、運用
・人財採用戦略の企画　　など
応募資格
必須
・戦略人事に関心のある方
・人事施策（教育、制度、採用等）の企画、実施経験　３年以上お持ちの方
・コミュニケーションを強みとされている方
歓迎
【歓迎（WANT）】
・チームリーダー経験
・人事以外の職種経験
募集年齢(年齢制限理由)
27歳から36歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
フィットする人物像
明るく自ら仕事を作り出していく方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
人事部　リーダー候補
勤務地
千駄ヶ谷
勤務時間
10:00～19:00(休憩1時間)を基本とした裁量労働制
年収・給与
500万円以上550万円以下
待遇・福利厚生
通勤交通費全額支給、各種社会保険完備、退職金制度、 32制度（福利厚生） ベネフィット・ワン制度（福利厚生）など
休日休暇
完全週休２日制（土日）、祝日夏季（５日）、年末年始、有給休暇、慶弔、出産・育児・介護
選考プロセス
面接2～3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
得意先のマーケティングに関わる課題解決に取り組み、戦略構築から戦術実行・管理までのクライアントワークを行います。
●創業来のPRに加え、プロモーション、デジタルマーケティング、キャスティングを軸とした広告制作まで、得意先企業へ総合的なマーケティング・コミュニケーション支援を展開する、当社グループ基幹事業である「マーケティング・コミュニケーション事業」
●購買接点における優位性の発揮を主眼にした店頭販促（SP=セールスプロモーション）及び、商品企画製造（MD=マーチャンダイジング）を展開する 「SP・MD事業」
●スポーツ領域に特化した「スポーツ事業」（現在はアスリートマネジメントから脱却し、スポーツプロモーションへと事業領域を拡張）
設立
1985年7月1日
資本金
4億8344万1700円
売上高
非公開
従業員数
168人（2017年6月末現在）
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職種
管理部門系人事制度・企画
業種
広告・出版・マスコミ放送・広告・印刷・出版
勤務地
東京都
こだわり条件
管理職・マネジャー/ 転勤なし/ 土日祝休み
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
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