募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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商社クライアントに対して、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し、解決策の提案からデリバリー、プロジェクト管理までを行います。国内外事務所の各チームと連携しながら、海外市場動向分析、M&A戦略策定、ビジネス・オペレーショナルDD、事業分離に伴うコスト分析、TOM(Target Operating Model)の設計、統合事務局(IMO)運営、売上・コストシナジー分析・企画立案、シナジートラッキング、統合組織・人事設計、統合後のIT全体構想策定・IT統合実行、M&A後の企業変革・BPR等を支援します。
※「内容に興味があり、話を聞いてみたい」
「興味はあるものの、自分にマッチするかがわからない」
という方はぜひ、「気になる」をクリックしてください。
- 応募資格
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- 必須
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▼MD以上
・コンサルティング経験での商社向けビジネスの経験
・商社経験者
・クライアントリレーションシップのある方
- 歓迎
- ビジネスレベルの英語力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40~50歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャ・ディレクター
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準労働時間1日7時間
コアタイム 10:45~15:45
- 年収・給与
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1,200万円~1,500万円
※経験、能力を考慮の上、報酬規定による
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険加入
(健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等)
通勤交通費
確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度
契約施設、ホテル、スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動
カウンセリング制度等
- 休日休暇
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土、日曜、祝祭日、年末年始(12月29日~1月3日)、統合記念日
年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面接(シニアマネージャ、ディレクター)
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2次面接(パートナー)
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3次面接(人事) ※2次で同時に実施するケースあり
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内定
※選考期間は通常1~1.5ヵ月程度です。