募集要項
- 募集背景
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部門・体制強化の為
【詳細】
販売部門強化の為。
一から採用及び育成体系を見直したいと思っています。
- 仕事内容
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■営業管理部に所属し、販売組織の採用及び教育の責任者としてご活躍頂きます。■採用及び教育を中心に人事領域の責任者としてご活躍頂きます。
ベンチャーで急成長会社ですので、まだまだ採用や教育も未整備なところが多く、
今後の成長を見据えて、再度人事採用教育の構築をしていきたいと思っています。
まだまだベンチャーですので自らもプレイヤーとしての活動もしていただくことも多いと思います。
- 応募資格
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- 必須
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■必須
・営業組織や販売組織の採用及び育成の実務経験
・メンバーマネジメント経験
- 歓迎
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■歓迎
・販売マネジャーのご経験
・ベンチャー企業での経験
・小売り・サービスの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～42歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業管理部責任者
- 勤務地
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■本社（東京都大田区）
■大阪地区
■九州地区
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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【年収】700～1200万円（前職の年収及び経験を考慮いたします）
【賞与】年2回
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費全額支給、住宅手当
◆スタッフ割引有（入社6ヶ月後）
◆海外への社員旅行あり
- 休日休暇
- 週休2日制
- 選考プロセス
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面接1～2回（東京もしくは大阪）
条件面談1回
- キャリアパス・評価制度
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営業管理部に属し、
マネジャー→部長（執行役員）→取締役としてキャリアパスを考えています。
