人事制度・企画
【秋葉原の高層ビルで働く！】上場企業での人事制度スタッフ（リーダー職）／フレックス＆退職金制度など
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間10月17日～10月30日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2018/10/17 ～ 2018/10/30）
人事制度・企画
【秋葉原の高層ビルで働く！】上場企業での人事制度スタッフ（リーダー職）／フレックス＆退職金制度など
海外展開あり（日系グローバル企業）
上場企業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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組織強化のための増員募集です。
仕事内容
-
上場企業での人事施策、人事制度の企画、立案、実用フェーズの落とし込みまでメンバーとともに対応いただきます。
【人事制度スタッフ（リーダー）／IT系上場企業】
＊人事諸施策検討、企画、立案
＊人事制度改正、新設に関わる検討、企画、立案、運営
＊その他人事諸業務への対応
応募資格
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- 必須
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◆上場企業での人事制度の担当者としての実務経験（マネジメント経験は不問です。）
または、人事系コンサル企業での実務経験。
◆労働関連法規の知識を有し、それをベースとした施策立案、運用実務への対応が可能な方
◆英語への抵抗感がない方
◆四年制大学を卒業されている方
- 歓迎
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・英語での実務スキル
・社会保険労務士資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
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30歳～45歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・各部門とのコミュニケーションを取り仕事を進めていただける方
・成長意欲のある方
・業務改善等の意見提案ができる方、していただける方
雇用形態
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正社員
勤務地
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東京都
勤務時間
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フレックスタイム制
年収・給与
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想定年収：550万円 ～ 750万円（ご経験、現職年収などを考慮）
※昇給：年1回
※賞与：年2回（更に、業績達成祝い金の支給もされることがあります）
待遇・福利厚生
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・通勤手当
・各種社会保険、労働保険完備
・持株会制度あり
・退職金制度
・財形貯蓄
・育児休業、介護休業制度
休日休暇
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・完全週休二日制（土日祝日お休み）
・年末年始、創立記念日休暇、有給休暇など
・永年勤続休暇
・年間休日120日以上
選考プロセス
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▼一次面接（部門責任者）
▼二次面接（人事責任者、部門責任者）
※面接は2回を予定しています。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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IT系の上場企業（国内、海外にも支社がある安定したIT企業です）
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