募集要項
- 仕事内容
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従業員数500名以上の企業・団体の人事・労務部門に対し「メンタルヘルス」を
ベースとした「健康経営」の提案からサービス提供まで一貫して行っていただきます。
■ 業務の流れ
・グループ会社や代理店からの紹介企業、同社開催のセミナー参加企業を中心に訪問
・メンタルヘルス・健康経営増進にあたっての現状・課題をヒアリングの上、同社オリジナルのメンタルヘルス対策・フィジカルヘルス対策・健康経営増進サービスを用いてオーダーメイドの最適なプランを提案
・契約後は、実際のサービス提供及び今後のアクションについてアドバイスを長期的に行っていきます。
■同社提供サービス
ストレスチェック・組織診断・ストレス対処力測定ツール・生産性低下率測定・カウンセリング・復職支援・健康経営増進サービス他
※提案金額は対象人数によって数十万～数千万までの幅があります。
※成約しておわりではなく、提案から職場改善まで一貫して行うことが可能です。
※基本的に1年更新の契約を結びフォローしていきます。
- 応募資格
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- 必須
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■ 大学院、大学卒以上
メンタルヘルスに関する興味・関心をお持ちで以下いずれかの経験をお持ちの方
■ 法人へのソリューション営業、人事部への営業経験
■ 産業保健スタッフ、人事部、労務部での実務経験
- 歓迎
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■ 研修講師経験
■ 産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、社労士、精神福祉士などの資格をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
■ 試用期間
・3ヶ月
■ 残業
・平均20～30程度(時間/月)
※宿泊を伴う出張が月に1～2回発生の可能性有
- 勤務地
- 大阪府大阪市
- 勤務時間
- 9:00～17:00
- 年収・給与
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■ 月給
・250,000円～
■ 賃金形態
・月給制
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※過去実績3.75ヶ月分
■ 残業手当
・有
■ 給与補足
※上記想定年収は20～40時間分の残業を考慮した金額
※詳細は経験・資格・年齢・能力等を考慮の上同社規定により決定
- 待遇・福利厚生
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■ 福利厚生
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
■ 手当
・通勤手当
・住居手当
■ 制度
・退職金制度
- 休日休暇
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■ 休日
・土日祝日
■ その他
・有給休暇
・特別連続休暇
・指定休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ長期休暇
