募集要項
- 募集背景
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受け身の仕事でなく、自らが考案、提案構築する一歩進んだ仕事に注力すべく、倉庫管理体制の強化、次世代の人材育成が今後の企業の成長に必要だと考え増員となりました。
- 仕事内容
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業務管理スキルを向上させ現場の組織強化に携わり、次世代の社員を育てることがミッションです。■物流管理者として、マネジメントを行っていただきます。
（時にはメンバーと一緒に作業も行います。）
◆業務詳細
・作業のマネジメント
⇒1つ1つの作業の精度や質を上げるため、管理監督を行っていただきます。
・時間管理 （スケジュール管理の徹底）
⇒業務の生産性向上のため検証、見直しを行い、現状の課題を分析していただきます。
⇒出荷／配送／納期等の時間管理はもとより、管理業務の本質を意識出来る体制作り
・人材の教育/育成指導
⇒働いている方々が自発的に業務に臨めるように、意識改革などを行っていただくことを期待しております。
これまでの同業界、他業界での管理業務経験をフルに生かしての活躍を期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴】
・高卒以上
【必要／必須条件】
・マネジメント経験（業界不問）
・時間管理が出来る方
- 歓迎
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【歓迎条件】
・普通自動車免許
・倉庫管理業務経験をお持ちの方 （食品業界に携わっていた方）
・在庫管理が出来る方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・在庫管理という事の理解と、それを嚙砕いて伝えたり、意識させたり、業務改善に繋げたりと言う実践が出来る方。
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月～6ヶ月
（試用期間中の待遇に変動はありません）
- 勤務地
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大阪府堺市堺区出島海岸通3-5-32
【上記勤務地最寄り駅】
南海本線/湊駅（徒歩5分）
- 勤務時間
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8：30～17：30（所定労働時間８時間）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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月給 40万円～50万円
年収：500万円～800万円
賞与：四半期毎の配当金制度 ・・・年 4 回 (6月、10月、1月、4月）
昇給：年1回
・家族手当（扶養対象の配偶者：10,000円、一子：5,000円）
【年収例】
■男性：30歳/主任 ～ 40歳/課長
■年収： 520万 ～ 720万
成果報酬(配当金）：過去実績・３年間で計１２回支給(１回あたり10万～５０万）
- 待遇・福利厚生
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各種保険：社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）完備
福利厚生：グループ施設 （レストラン・ホテル等）の優遇利用、慶弔見舞金
その他：資格取得援助制度
- 休日休暇
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週休２日制
休日日数１０５日
会社カレンダーにより、土・日・祝においてシフト制による交代出勤
誕生日休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（1週間)、特別休暇、夏季、年末年始休暇
- 選考プロセス
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応募必要書類：履歴書（写真付）、職務経歴書
面接回数２回程度 （一次面接 ⇒ 二次面接 or 最終面接）
