募集要項
- 募集背景
- 部門強化
- 仕事内容
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[チームミッション]・グローバルの人事・報酬ポリシーや制度の策定。各国への導入
海外売上比率が50％となり、成長著しい海外現地法人のビジネス促進のための人事施策策定、導入や人事支援
・各国の人事制度導入や労務問題解決支援
・海外駐在員規定類の策定、改定及び駐在員関連業務のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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●人事制度の企画立案経験
●幅広い人事分野での業務経験（特定分野に偏らず2-3分野の経験ある方が望ましい）
●英語力（ビジネスレベルでのSpeaking, Listening, Writing, Listening能力）
※TOEIC700点以上もしくはビジネスでの使用経験
●マネジメント経験
●プロジェクトマネジメント経験
●グローバル人事の経験
└グローバル人事制度企画経験
└グローバル人事施策経験（例えばタレントマネジメントなど）
●０ベースで考えられる思考力、ロジカルシンキングができる方
- 歓迎
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●HRシステム導入経験
●グローバルに関わる人事業務経験（海外駐在経験、駐在社員の管理、外資系企業での経験など）
●海外駐在員関連業務の経験
●リモートでのマネジメント経験
※日系企業でのGlobal人事経験、外資系企業での人事経験、人事系コンサル（制度関連）などのご経験ある方を求めています。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代半ば～50才まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●多様性を受け入れ、目的を持った行動が出来る
●変化を恐れないアグレッシブな姿勢
●察知力、観察力を発揮出来る
●仮説思考力を持っている
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京
- 年収・給与
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～1350万円程度
経験、前職給与等を考慮し社規定により決定
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、交通費全額支給、退職金制度など
- 休日休暇
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■完全週休２日制(土、日、祝日)
■その他（年末年始休暇、慶弔・特別・年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
- 選考プロセス
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１．当社キャリアコンサルタントとのご面談
貴方様のご経験、ご希望をお聞きし、マッチする求人のご案内、ご転職活動についてアドバイス、その他情報提供等をさせていただきます。遠方にお住まいの方等についてはお電話、Skypeでの対応も可能です。
２．ご推薦、書類選考
貴方様のご経験、強みを十分に理解した上で、企業にご推薦いたします。
３．企業との面接（２、３回）
入社実績が豊富にある企業です。詳細情報、面接時アドバイス等ご提供致します。
４．内定、入社
貴方様に代わり、条件、入社日の調整・交渉をさせていただきます。
