募集要項
- 募集背景
- 株式公開及び海外進出などを視野に入れる中で、管理部門の中枢である人事部門の強化を図る為の積極採用になります。
- 仕事内容
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☆マザース上場に際し人事部（新卒採用中心）強化を目的にリクルーティング業務全般を担当頂きます。
入社後に新しい発想での新卒・中途採用業務をお任せ致します。。
【具体的な業務】
・採用における資料・報告書作成（選考の進捗・会社説明会資料作成）
・採用におけるアシスタント業務（応募者管理システム運用・面接スケジュール）
・採用広報業務（記事制作・・・社員インタビュー、社内外へのＳＮＳ活用による情報発信）
・採用イベント企画（学生団体との合同イベント・インターンシップ企画など）
- 応募資格
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- 必須
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・専門卒以上
・事業会社人事部門での採用業務経験者
※エージェント及び採用支援会社での採用関連業務経験者
（キャリアコンサルタント経験もしくは営業経験者も可）
※経験値はもとより成長願望など志向性を重視したポテンシャル採用になります。）
- 歓迎
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・事業会社人事部門での採用業務経験者
※エージェント及び採用支援会社での採用関連業務経験者
（キャリアコンサルタント経験もしくは営業経験者も可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～32歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ベンチャーマインドを持ち自身の成長意欲の高い方。
・何事にも前向きに物事を捉え、臨機応変かつ柔軟な意向を持たれた方。
・営業マインドを持たれた方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事部 リクルーター
- 勤務地
- 本社：東京都港区
- 勤務時間
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9：00～18：00
※ライフワークバランス重視の企業です。(月平均残業時間：約20時間）
- 年収・給与
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年収レンジ：350万円 ～ 450万円（年俸制）
月収：25万円以上
- 待遇・福利厚生
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各種保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
退職金制度あり（確定拠出年金制度）
- 休日休暇
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年間休日：120日・・・完全週休2日制（土・日・祝日）、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、
リフレッシュ休暇、創業記念日など
- 選考プロセス
- 書類選考後、面接2回、適性検査（性格検査）あり
- キャリアパス・評価制度
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スタート時は新卒・中途採用を軸に業務に就いて頂き、将来はキャリアマネジメントの事業化など、新分野に挑戦頂き
攻める採用のスペシャリストを目指して頂きます。
