募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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人材開発部長候補として、人事部の企画・立案関連実務全般の業務を行って頂きます。
【具体的な業務内容】
・ 経営課題に基づく年間教育研修計画の企画、及び運営、実行
・ 階層別、目的別研修の企画、立案
・ 新卒研修計画の立案、実行（内定者研修～フォローアップ研修まで）
・ 企業ビジョンを実現出来る人材育成プランの企画
・ 各種研修講師、ファシリテーター（主に新人、若手を対象とした階層別研修）
・ 各種データ分析、課題提案
・ 資格取得支援における企画、研修実施、資格学校との連携
【求める人物像】
◎素直な姿勢でお客様のご要望に柔軟に対応できる方
◎高いモチベーションを維持しながら、夢や目標に向かえる方
◎支店や会社全体を一緒に育て、自らも成長していく意欲・野心をお持ちの方
- 応募資格
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- 必須
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■応募資格
・四大卒以上
・マネジメント経験１０年以上（人数、企業規模は問いません）
・人事部門での教育研修実務経験
・研修を１から組み立てた経験（企画～立案～導入・運営）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～50歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～18:00（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分
- 年収・給与
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【年収】780万円～900万円
※給与条件は、ご年齢・ご経験考慮の上決定致します。
- 待遇・福利厚生
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雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、定期健康診断、慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）
厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業、介護休業
家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行（国内・海外）、表彰制度、契約フィットネスクラブ、ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度（旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等）、保養所（全国32ヶ所）、
- 休日休暇
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土曜日・日曜日・祝日＊年間休日120日
夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇 等
