募集要項
- 募集背景
- 社内整備を強化しています。その中で人事評価制度の整備、運用も必要となる為、今回の募集となりました。
- 仕事内容
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人事制度のうち、特に評価制度の企画、構築とその運用が急務のミッションです。・人事評価の該当箇所への案内・説明、回収、精査、結果の集計
・調整会議の実施
・昇降格人件費のシミュレーション計算
・給与改定通知の作成
- 応募資格
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- 必須
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<必須>人事評価の案内・回収・集計等の業務経験
※社員数500名以上の会社
【 必須 】 条件関数、統計関数スキル
【 人物 】 コミュニケーションレベルが高い方
※人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため。
【 普通自動車免許 】 要
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部次長クラス、課長クラス
- 勤務地
- 東京都千代田区有楽町
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (休憩60分)
- 年収・給与
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想定年俸 450~599万円
※上記金額は基準です。面談の上「経験・希望金額・前職年収」を考慮の上決定します。
- 待遇・福利厚生
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【待遇】
・残業手当、住宅手当(支給条件あり)
【福利厚生】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険完備、
定期健康診断、慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金他) 厚生貸付金制度、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度 家賃補助制度、持家割引制度、資格取得奨励金、達成旅行(国内・海外)、表彰制度、契約フィットネスクラブ、 ラフォーレ倶楽部、プリンスホテル優待サービス、優待制度(旅行会社・ゴルフ施設・リゾート施設等)、保養所(全国23ヶ所)
- 休日休暇
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休日 土曜、日曜、祝日
休暇 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇 等 (年間休日数120日)
- 選考プロセス
- 一次面接(人事部)~適性検査(SPIテスト)~ 二次面接(担当役員)