ITコンサルタント
IT・デジタル戦略を強みとした世界最大のコンサルティングファーム
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IT・デジタル戦略を強みとした世界最大のコンサルティングファーム
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間5月10日~5月23日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2019/05/10 ~ 2019/05/23)
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IT・デジタル戦略を強みとした世界最大のコンサルティングファーム

Accenture
外資系企業 海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 株式公開準備 大手企業 管理職・マネジャー 新規事業 海外出張 海外折衝 土日祝休み

募集要項

募集背景
近年も業績好調・成長傾向にあり、顧客からのニーズの増加により、業務・戦略といったより上流の領域からサポートを提供すべく、新たにコンサルタントを募集することになりました。
仕事内容
戦略策定から実行まで、ファームの規模とフルラインサービスを活かしたワンストップでの包括的なソリューション提供はクライアントにも高く評価されており、近年も業績好調・成長傾向にある。
以下の5つのサービスを通じてビジネスとテクノロジーを融合することで、お客様が変化や創造的破壊に対応し、成長のための革新的な機会を探る支援を行います。
1. IT戦略:
包括的なIT戦略を策定して、株主価値とIT投資、デジタル&クラウド戦略、M&AやITにおける主要な要素(情報戦略、IT分野の調達、システム、インフラ戦略など)の評価を行います。
2. エンタープライズ・アーキテクチャ:
ビジネスとIT戦略を支える、全社的なテクノロジーに係る青写真を策定します。従来型システム(オンプレミス)およびクラウド環境をサポートするエンタープライズ・アーキテクチャの提供と、青写真を実現するためのエコシステムの構築を目指します。
3. アプリケーション戦略:
IT戦略を支えるアプリケーション戦略およびロードマップを策定・実行し、お客様が既存のアプリケーションおよび新しいアプリケーションから価値を創造するためのお手伝いをします。
4. IT変革:
グローバルなIT運用モデルの設計と実践、ITガバナンスと投資ポートフォリオ、デリバリーの最適化、IT人材の変革など、IT戦略実行のためのプランを提供します。
5. アプリケーション・モダナイゼーション(レガシーシステムの最適化):
レガシーシステムの保守性向上および耐用年数の延長、不良IT資産の有効活用、アプリケーションの総所有コスト(TCO)を削減するためのテクノロジー活用など、モダナイゼーションの革新的な実行方法を提案します。
応募資格
必須
・システムインテグレーター、ソフトウェアベンダーでの経験
・IT活用を前提とした各種業務改革、システム化計画などのご経験
・基幹業務システムの導入プロジェクトの経験
【Manager以上】
・マネージャ以上での採用についてはプロジェクトマネージメント業務を複数経験(2年以上)
歓迎
・SAP・OracleなどのERP導入経験者(特にSAP経験者は導入に限らず歓迎)
・グローバルでの業務改革・ITプロジェクトの経験者
・これまでのIT・コンサルティング経験をベースに、グローバルプロジェクトに挑戦したい方
・システムの実装工程を主にSEとして経験していた方で、上流工程から一貫したコンサルティングに挑戦したい方
募集年齢(年齢制限理由)
26歳 ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・他ファームよりも若くて活発な組織であり、高いパフォーマンスをあげれば若くして速いスピードで昇進できる傾向にある。また、同社を卒業したコンサルタントが多く起業家として活躍していることも特徴。
・また、ワークライフバランスの改善や、女性にも働きやすい職場環境づくりにも積極的であることも大規模ファームであるアクセンチュアとしての特筆すべき点である。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
1000万円 ~ 2000万円
キャリアパス・評価制度
アクセンチュアというと、外資系の戦略ファームと比べると、少し劣ったイメージを持たれる方も多いかと思いますが、現実的にはそんなに単純な話ではありません。

特に、第二新卒や未経験者にとっては、まずはアクセンチュアへの転職をし、その後更にコンサルタントとしてキャリアを深めたいといった場合は、そのタイミングで他の外資系戦略ファームに転職するというステップも存在します。

もし、コンサルティングファームへの転職を考えていらっしゃるのであれば、是非アクセンチュアについても、最初から候補から外すのではなく、選んでみることもお勧めします

会社概要

社名
Accenture
事業内容・会社の特長
世界で約43.5万人(2017年11月30日時点)の従業員数を誇る世界最大のコンサルティングファーム。"High Performance. Delivered."という企業コンセプトを掲げ、世界中の様々な分野・産業に対し戦略、業務、ITなどのあらゆるコンサルティングを提供している。
特にグローバルネットワークを活かした海外戦略立案や、大規模M&A案件、その他 スマートグリッド・スマートシティなど環境系のプロジェクトにも力を入れている。
また、既存のコンサルティングの枠に留まらず、成果報酬型のプロジェクトを手掛けたり、また、ジョイントベンチャーで別法人を立ち上げる等、リアルビジネスの展開にも積極的であることも特徴。

アクセンチュアの年収は、アナリストだと500万円程度、マネージャー職になっても1,200万円程度ということで、マッキンゼーやボスコンなどの外資系の戦略ファームと比べると低いのが事実です。
しかしながら、アクセンチュアに勤める中で、IT・デジタル領域での知見は、プロジェクトの特性や、周りのチームメンバーの能力、教育システムなどの結果、戦略ファームに勤める以上に磨かれることとなります。
そして、そのことが、デジタルに対する事業会社のニーズが高まる現代においては、幅広いネクストキャリアステップを提供してくれることになるのです。
実際に事業を推進していく上では、純粋な戦略コンサルティングファーム出身者よりも、システムの具体を理解できている、アクセンチュア出身者を優遇するケースも多く存在します。
また、アクセンチュア退職後に、システムの知識も活かして、起業をすることで、更にご自身の市場価値を高める方も多くいらっしゃります。起業自体で成功すればベストですが、起業経験自体が、その後のキャリアに大きくプラスに働いていることも多いです。
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Q.
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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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