人事制度・企画
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間2月7日～2月20日）

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掲載時の募集要項（掲載期間：2019/02/07 ～ 2019/02/20）
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大手企業 英語力不問 土日祝休み

募集要項

募集背景
部門強化に伴う増員募集。
仕事内容
今までの人事・人事コンサルタント経験をフルに活用して新しい人事制度を立案、経営陣へのプレゼン、実行、運用を行っていただくとても重要でやりがいのあるポジションです。
・経営層とのグループ会社人事戦略策定
・中長期人員計画・採用計画の策定・実行
・グループ人事制度やグループ人事施策立案・実行
・グループ間人材育成戦略の策定
・入社者のオンボーディング施策の立案
応募資格
必須
<必須条件>
・人事経験5年以上、もしくは、人材コンサルティング経験5年以上
・人事領域の社内、社外のコンサルティング経験（現状の課題発見、解決制度立案、経営陣へのプレゼン経験）

<歓迎条件>
・経営戦略を踏まえた人事戦略を策定し、経営メンバーとの検討会を推進できる方
・ホールディングス会社側のグループ会社人事経験
・マネジメント経験
・人事領域のコンサルティング経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区
勤務時間
9:30 ～ 17:45
年収・給与
800万円 ～ 1099万円
待遇・福利厚生
健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険, 通勤手当, 残業手当
休日休暇
土曜 日曜 祝日 夏季 慶弔 年末年始

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
＜従来の広告代理店業の枠を超え、コンシューマー・アクティベーション・カンパニーへ＞

【事業内容】
・広告代理業務
・番組制作業務

■「コンシューマー・アクティベーション・カンパニー」へ
従来の広告会社のビジネスモデルに留まることなく、
「コンシューマー・アクティベーション・カンパニー」へと変革をとげることを掲げています。
コンシューマー・アクティベーションとは、文字通り消費者を動かすことを意味します。

クライアントのビジネス成果にこだわり、広告コミュニケーションによってメッセージを伝えるだけではなく、
消費者に具体的なアクションを起こさせること(＝アクティベートすること)を目標とします。
従来の広告ビジネスの枠を超えてビジネスを拡大していく、大きな変革であると認識しています

デジタル技術の発展によるメディアやコミュニケーション・デバイスの多様化に伴い、消費者の生活行動や購買行動が急激に変化しています。
設立
1956年3月19日
資本金
37,581,366,100円
売上高
352,671百万円
従業員数
3,469人
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職種
管理部門系人事制度・企画
業種
IT・インターネット・ゲームインターネット広告・メディア
勤務地
東京都
こだわり条件
大手企業/ 英語力不問/ 土日祝休み
Q.
エージェント（人材紹介会社）を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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