募集要項
- 募集背景
- 同社は、東南アジア及びオセアニアにおける電力事業案件に取り組んでおり、人員強化を計画しています。このため、新規事業開発に必要な高度な知識、交渉能力、行動力を有し、業務に責任感を持って遂行できる人材を募集しています。
- 仕事内容
- 東南アジア・オセアニア市場における電力投資事業の新規案件発掘、評価・分析、開発、及び契約交渉・履行・事業運営業務
- 応募資格
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- 必須
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・発電事業案件開発及び買収に関わる経験、またはプロジェクトファイナンス及び法務知識を有している者
・英語能力(TOEIC800点以上)
・業務経験5年以上
・新規事業構築のために柔軟な発想及び積極的な行動力を有している者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 29~39才 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京(数年内に東南アジア・オセアニア地域の発電事業会社或いは地域開発拠点への派遣の可能性あり)
- 勤務時間
- 9:15~17:30(フレックスタイム制度導入部署あり)
- 年収・給与
- 1000~1500万 キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に基づき社規程により処遇
- 待遇・福利厚生
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【保険】
健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 など
【諸手当】
通勤費、時間外勤務手当、別居手当、出向手当 など
【制度】
福利厚生サービス『Benefit Station』、従業員持株会、財形貯蓄(一般・住宅・年金)、企業年金、住宅融資 など
【施設】
社宅・独身寮(一部制限有り)、研修センター、社内診療所 など
- 休日休暇
- 完全週休2日(土、日)、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、オールシーズン特別休暇、リチャージ休暇、ボランティア休暇、看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、ファミリーサポート休暇、特別傷病休暇、慶弔特別休暇 など
- キャリアパス・評価制度
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入社当初は東京にて担当業務に従事いただきます。
その後、本人の希望や適性を踏まえ、部内ローテーション等を通じて、業務経験を積んでいただき、将来は、海外駐在も含め、部内におけるマネジメントに当たるポジションを担っていただく可能性があります。