募集要項
- 仕事内容
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働き方改革に加え、メンタル対応やハラスメント対策などCSR関連、介護や育児と仕事の両立に向けた制度企画などを担当して頂きます。
具体的には、下記の業務をして頂きます。
(1)労働法改正対応（36協定見直し、労働時間の適正把握強化ほか）
(2)働き方改革に関連する勤務制度の企画・運用
(3)勤務管理全般（勤怠システムの運用および改修）
(4)その他労政業務（内国旅費見直し、健康管理体制強化、全社表彰運用 等々）
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒以上
・労働法全般に関する知識（特に労働時間に関する知識）
・人事システム（特に勤怠システム）についての運用経験
・Word、Excel、Powerpoint等のPCスキル
- 歓迎
- ・人事システム全般への知識あれば尚可。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 9：00～17：45（所定労働時間：7時間55分、休憩：50分）
- 年収・給与
- 年収500～700万（ 経験・能力・年齢等を考慮し、優遇します。）
- 待遇・福利厚生
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健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）
- 休日休暇
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年間休日126日
完全週休2日制(土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 など
