募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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品質管理（源流・流動管理） （30％）
現場の品質改善や品質マネージメント （20％）
市場不具合解析、顧客への説明 （30％）
社員教育、監査対応 （20%）
- 応募資格
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- 必須
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製造メーカーで品質部門管理職経験、50名以上の組織のマネジメント経験
・ 論理的思考力：品質問題の原因を分析し、適切な対策を立案する能力。
・ 報告書作成能力：品質記録や報告書を正確に作成し、関係者に伝えるスキル。
・ データ分析能力：品質に関するデータを収集・分析し、評価するスキル。
《PCスキル：Excel（データ集計、グラフ作成）、Word（文書作成）Powe Pointの使用》
・ コミュニケーション能力：他部門や取引先との調整・報告を円滑に行う能力。
・ リスクマネジメント：品質問題を未然に防ぐためのリスク管理スキル。
・ 柔軟性と適応力：品質基準や市場の変化に対応し、適切な改善策を講じる能力。
・ 社会人としてのマナーが備わっており、気配りの出来る能力"
ビジネスクラスの英語能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０歳～５７歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 京都
- 年収・給与
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1259万～1299万円
- 待遇・福利厚生
- 住居手当有・単身赴任手当有
- 休日休暇
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週休２日制
