募集要項
- 仕事内容
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■本社人事 Digital HRチーム
・Workday、ServiceNow、Corner Stone On Demand（研修システム）等デジタルプラットフォームを活用した「従業員サービス向上」活動の企画
・上記およびその他デジタル化推進関連のプロジェクトマネジメント
・人事データを活用したData Analytics（データ分析）
・人事におけるデジタル トランスフォーメーション推進
・各Regionとの折衝やプロジェクト横断のMTGや運営
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
■組織について
Digital HRチームは会社の動きや世の中のデジタル化の流れを見据えながら、従業員のエクスペリエンス向上やデータを活用した施策の推進に取り組んでいます。日本の他、リージョンにもメンバーがいる組織であり、各国のメンバーと連携を取りながら、従業員サービスの向上や、データ活用をグローバルに企画・推進していく醍醐味があります。
■業務で身につく専門性
またデジタルやデータの活用を通じ、人事プロセスの理解し、プロセス改善をしながらも、従来にはなかった人事の取り組みにも関わっていくことができます。これらを通じて「DX時代の新たな人事」スペシャリストとしての経験を積むことができます。
- 応募資格
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- 必須
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・プロジェクトマネジメントスキル、ロジカルシンキング、課題解決スキル
・人事業務の経験 または 人事システムに関する業務や人事DXに関するプロジェクト経験
・ピープルマネジメントの経験
・高いコミュニケーション能力（対人理解力、説明能力）、実行力、スピーディなアクションができる方
自動車業界経験：不要
TOEIC：730
※TOEICスコアをお持ちではない方は、選考の過程で語学力を確認するテストを受験していただきます。
一定スコアを満たさない場合はお見送りになります。
- 歓迎
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・ Workay, Service Nowの実務経験
・ 事業会社におけるプロセス改善経験
・ 業務での英語使用経験（読み書き、スピーキング、リスニング）
・ 5名以上のプロジェクトのマネジメント経験（PMP等資格あればなお可）
TOEIC：800
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・ 即戦力として、課題にチャレンジし、ビジネスに貢献できる人
・ 部門の壁やRole & Responsibilityに拘泥することなくOutput-Orientedで仕事ができる人
・ チームで高いアウトプットを出すべく、メンバーや関係者と協業できる人
・ 一般的なビジネスマナーを備えつつ、進取の気性に富んだ人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜
- 年収・給与
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約900万円～1,060万円
・課長代理職 固定残業30H/月含む
・賞与（目安値）を含む
・実際の支給時期、金額、支払い条件等については、都度決定します
