募集要項
- 募集背景
- 様々なポジションを経験を積みながら、適性に合ったポジションを決定します。 これからスキルアップしていきたい若手~中堅の方を採用したいと考えています。
- 仕事内容
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【担当業務内容】
※複数の関連ポジションを経験した上で、
本人と会社の合意に基づき、就業ポジションを決定するプログラムです。
・リース営業、不動産開発、プロパティーマネジメント等の中から、2~3ポジションを経験していただきます
・1ポジションの経験年数は最短1年、最長2年とし、1~4年を目途にジェネラリストプログラムを終了予定です
・ジェネラリストプログラムを経てご本人の希望と適性から、ご本人と会社の合意の上、特定のポジションを決定します
【ターゲットとする業界・企業など】
メーカー、物流会社、不動産会社などで法人営業経験者
【やりがい・身につくこと】
不動産開発・投資の仕事に興味がある方、大規模案件に携わりたい方にとって、
チャンスとなるプログラムです。
- 応募資格
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- 必須
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《必須条件》
【経験】
職務経歴が1年以上10年未満であり、
法人営業経験、又は不動産関連業務の経験がある
※法人営業経験(メーカー・物流等)・不動産関連業務(住宅は除く)は必須条件とします
【スキル】Excel、Word必須 (入力レベル)
【資格】大卒以上
- 歓迎
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《歓迎条件》
【スキル】英語力があれば尚可
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26歳~39歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
- 正社員:試用期間:3ヶ月
- 勤務地
- 港区東新橋
- 勤務時間
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9:00~18:00(休憩1時間) 平均残業時間
20時間(個人差あり)
- 年収・給与
- 600万円 ~ 1,000万円
- 待遇・福利厚生
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【加入保険】
健康保険・雇用保険・厚生年金保険・労災保険・
GLTD(団体長期就業所得補償)・総合福祉団体定期補償保険、傷害保険
社宅制度、カフェテリアプラン、定期健康診断/人間ドック補助、メンタルケアプログラムなど
研修: 階層別研修(管理職研修、面接官研修、メンター研修)、メンタルケア研修、トレーニングプログラム(年間上限10万円の補助)、新入社員フォローアップ研修など
定年: 65歳
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)祝日
年末年始4日・ボランティア休暇2日、
産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、慶弔休暇
年次有給休暇: 最高20日※入社1年目は15日だが入社月により変動